Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Lisans mezunu, tercihen İşletme / Endüstri Mühendisliği, Psikoloji, İktisat veya Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,

·         Tercihen işe alım, ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve geliştirme ile kariyer planlama gibi temel İnsan Kaynakları süreçlerinde 5 yıl görev almış ,

·         Personel Özlük İşlemleri ve Bordro süreçlerinde bilgi sahibi,

·         MS Office uygulamalarına hâkim, NETSİS kullanabilen,

·         İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,

·         Analitik düşünce ve analiz yeteneğine sahip,

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

·         Seyahat engeli olmayan,

·         İzmir’de ikamet eden.



İŞ TANIMI

·         İş görüşmelerinin yapılması,

·         Özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),

·         Eğitim ve oryantasyon süreçlerinin takibi,

·         Performans değerlendirme, kariyer planlama süreçlerinin yürütülmesi,

·         Terfi, transfer, rotasyon işlemlerinin yapılması,

·         Yasal bildirimlerin yapılması (İş gücü çizelgelerinin, eksik gün bildirimlerinin yapılması, iş kazası, iş görmezlik raporlarının bildirimi ve takibinin yapılması),

·         Personel kontrol sisteminin günlük takibi (puantaj takibinin yapılması, yıllık izinlerin ve fazla çalışma mesailerinin takip edilmesi)

·         Aylık insan kaynakları raporlamalarının ve istatistiklerinin hazırlanması, analizlerin yapılarak gerekli aksiyonların alınması.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Üretim / Endüstriyel Ürünler, Güvenlik Hizmetleri

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane