İnsan Kaynakları Uzmanı

ABDULKADİR ÖZCAN OTOMOTİV LASTİK SANVE TİC.A.Ş.

2013 yılında AKO Grup şirketlerinden biri olan AKO Jant fabrikası kurulmuştur. 23.500 m² kapalı, toplam 120.000 m² alan üzerine kurulu AKO Jant dünya pazarında ticari, zirai, endüstriyel araç üreticileri ve liman ekipmanları üreticilerinin tercihleri arasındadır.

Türkiye’nin 9 bölgesinde bulunan şube ve dağıtım depoları, 50’ye yakın home ofis, 200’ü aşkın satış personeli ile hizmet vermektedir. AKO AŞ. kendi filosuyla ülkemizin en uzak noktalarına kadar ulaşabilen güçlü lojistik ağı sayesinde satış ve pazarlamasını başarılı bir şekilde sürdürmektedir.

AKO Jant üretim kapasitesini ikiye katlayacak 5 milyon dolar düzeyindeki yatırım programı ile birlikte, profesyonel uzman kadrosuyla sektör deneyimleri, bilgi birikimini yeni teknolojiler ve yatırımlarla birleştirerek hızla büyümeye devam etmektedir.

Başkent Organize Sanayi Bölgesi Ankara- Malıköy’ de bulunan ve jant üretimi yapan fabrikamıza aşağıdaki niteliklere sahip “İnsan Kaynakları Uzmanı” alınacaktır.

Yetkinlikler:

• Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, vb. bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları konusunda en az 3 yıl deneyimli,
• İyi seviye İngilizce bilen,
• Ms Office programlarına hakim, (tercihen ERP programlarından biri olan IFS bilen),
• İş ve Sosyal Güvenlik mevzuat uygulamaları, bordro, puantaj oluşturma ve ücret yönetimi konusunda çalışmış,
• Üretim yapan firmalarda puantaj yapma ve takibi konusunda tecrübeli,
• SGK İşe Giriş ve İşten Ayrılış bildirgesi düzenleme ve yapma konusunda tecrübeli,
• SGK Vizite takip ve rapor onaylama konusunda tecrübeli,
• Vardiyalı çalışma düzeni konusunda tecrübeli,
• İşe alma, seçme, performans değerlendirme, eğitim faaliyetlerinde bulunmuş,
• Mavi yaka işe alım süreçlerine hakim,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, temsil ve iletişim yeteneği yüksek,
• Ekip çalışmasına yatkın, uyumlu, disiplinli, düzenli,
• Tercihen B sınıfı ehliyetli, aktif sürücü,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),

adayların başvuruları değerlendirilecektir.

Görev Tanımı:

• Şirket politikasına uygun bir çalışma planı hazırlamak ve ilgili departmanlardan çalışma programlarını almak,
• Haftalık çalışma planında yer alan isim, unvan ve departman bilgisi gibi verileri puantaj sistemine entegre etmek,
• Tüm çalışanların çalışma saatlerini, devam durumlarını ve fazla mesailerini takip etmek ve esas verilerin oluşturulmasını sağlamak,
• Personel seçme yerleştirme konularında ekibe destek vermek,
• AKO Grup hedef ve stratejilerine uygun, işe alım ve işveren marka yönetimi süreçlerinde görev almak,
• Günlük PDKS takibi yapmak,
• Personel özlük dosyası hazırlamak, arşivlemek ve güncellemek,
• Günlük, aylık ve yıllık olarak puantaj çizelgesini düzenlemek,
• Gerekli durumlarda tutanak tutmak.