Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

  • Belirtin pozisyon da 5-10 yıl deneyimli, Tercihen Turizm sektöründe deneyimli.
  • Tercihen Üniversitelerin Turizm ve Otel İşletmeciliği bölümlerinden mezun,
  • Bütçe ve raporlama konularına son derece hakim,
  • Güçlü iletişim, müzakere, ikna ve sunum yeteneği olan, temsil kabiliyeti yüksek,
  • İş takibi ve planlama koordinasyon becerisi yüksek, Strateji planlama, yönetim ve organizasyon yeteneğine sahip ve iletişim becerileri gelişmiş,
  • Liderlik vasıfları güçlü, ekip yönetimi, koordinasyon ve çalışanları motive etme yetkinliklerine sahip.
  • İzmir’de ikamet eden/edebilecek,
  • Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
  • Mali İşler, Satış, Satın Alma, Finans, ERP prosedürlerine hâkim,
  • Hedeflerle ve performans odaklı yönetimde bilgi ve deneyim sahibi,
  • Seyahat engeli bulunmayan.
  • Zaman ve stres yönetimi konularında başarılı,
  • Çözüm ve sonuç odaklı, hızlı aksiyon alabilen ve ticari odaklılık yeteneklerine sahip,

İŞİN TANIMI

  • Kurumsal kaynak planlaması ve hizmet üretimi için gereken işgücü, malzeme gibi kaynakların verimli bir şekilde kullanılmasını sağlayan bütünleşik yönetim sistemleri ile Kalite sistem politikası oluşturmak ve sürdürülebilirliğini sağlamak.
  • Kendisine bağlı şirket içi tüm birimlerin hedefler, kalite sistem politikası ve prosedürlere uygun olarak yönetmek ve tüm birimlerin verimli çalışmasını sağlayarak, süreçleri denetlemek.
  • Hedeflenen ciro ve karlılık süreçlerini takip etmek ve sonuçlarını doğrudanYönetime raporlamak.
  • Somut ve ölçülebilir hedefler tespit ederek, iş planlarının oluşturulması, firma içi gelişim süreçlerinin uçtan uca takip ve koordine edilmesi akabinde ekip performanslarının denetleyerek yönetmek.
  • Müşteri memnuniyeti, karlılık, pazar payının arttırılmasına yönelik süreçleri geliştirilmek. 
  • Tüm yönetim raporları ile birlikte sistem raporlarının oluşturarak, işleyiş ile ilgili prosedürlerin uygunluğunu kontrol ederek üst yönetime raporlamak.
  • Stratejik planları izleyerek, sapma nedenleri ile ilgili analizleri yapmak.
  • Maliyet kalemlerini izleyip, sapmaların tespitini yaparak önleyici aksiyonların alınmasını sağlamak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Çağrı Merkezi Ürün ve Hizmetleri, Turizm, Konaklama ve Otelcilik, Seyahat Acentaları

Sosyal / Yan Haklar:

Yemek Kartı (Setcard, Ticket, Multinet, Sodexo vb.)
Prim

Çalışan Sayısı:

100-149