Merchandiser

ADECCO

Merch / Merch Şefi

*Aktif araç kullanabilen,
*Sahada aktif rol alabilecek,
*Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
*Yiyecek & İçecek sektöründe daha önce benzer pozisyonlarda deneyimi olan,
*Prezentabl,
*Sabırlı, insan ilişkileri kuvvetli, diksiyonu düzgün,
*En az lise mezuniyeti olan,
*Seyahat engeli bulunmayan,
*Takım çalışmasına uygun

İŞ TANIMI

Adecco Group, merkezi İsviçre'de ve 60' tan fazla ülke ve bölgede yaklaşık 33.000 çalışanı ve 5.500 şubesiyle her gün 750.000'in üzerinde kişiye iş imkanı sağlayarak 100.000'in üzerinde firma ile buluşturan Adecco, İnsan Kaynakları ve istihdam çözümleri konusunda dünya lideri olan Adecco, global bakış açısı ile lokal ihtiyaçların çözümlenmesinde geniş bilgi birikimini müşterileriyle paylaşmaktadır. 
Adecco Group bir Fortune 500 firması olup, SIX Swiss Exchange borsasına kotedir.

Adecco, İşkur'un denetiminde 28.04.2010 tarihli 05 No'lu lisans sahibi özel istihdam bürosudur .

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz "Yiyecek&İçecek" sektöründe faaliyet göstermekte olan, sektöründe lider müşterimiz için ''Türkiye Geneli'' ,"Merch/ Merch Şefi" adayları için arayışımız bulunmaktadır.

Merch Görev Tanımı

*Ürünlerin reyon, stand, sergi ve depo bazında mağaza kontrollerini gerçekleştirmek
*Fiyat değişikliği olan ürünlerin; etiket ve tanzim teşhir malzemelerini kontrol ederek, yenileriyle değiştirmek.
*Depolanan malzemelerin stok kontrollerini düzenli olarak yaparak, raporlamak
*Gerektiğinde belirlenen mağazalara promosyon malzemesi sevkiyatı yapmak.
*İhtiyaç halinde yöneticisinin yönlendirdiğini noktalarda ek(sayıma kalmak, ölçü almak ve gece çalışması yapmak) talepleri yerine getirmek.
*Belirlenen periyodik ve dönemsel raporları eksiksiz, düzgün ve zamanında hazırlamak.
*Nokta içerisinde ilgili tanzim teşhir operasyonları yapıldıktan sonra dönüşümlü kolileri toplamak ve temsil ettiği firma deposuna teslim etmek.

Merch Şefi Görev Tanımı

*Bölgesinde bulunan müşterileri ayda bir kez ziyaret etmek.
*Kendisine bağlı olan merch elemanlarının KPI hedeflerini takip etmek ve raporlamak.
*Kendisine bağlı olan merhclerin devamlılığını takip ederek raporlamak, yeni personel ihtiyacı olması durumunda anlık aksiyon alarak işe alım sürecini başlatmak.
*Haftalık raporları hazırlanmak.
*Ekip yönetimi ve yetkinliğinin artışını sağlamak.
*Haftalık ekip toplantılarını yapmak.