İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

ADEL

GENEL NİTELİKLER 

• Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden tercihen Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun, 
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli,
• MS Office uygulamalarına hakim, tercihen SAP HR ve Success Factors modülü kullanabilen,
• İletişim becerisi güçlü, sonuç odaklı, proje yönetimi tecrübesi olan ve analitik düşünme yeteneğine sahip olan,
• Güncel İnsan Kaynakları uygulamalarını takip eden ve uygulayan
• İyi derecede İngilizce bilen,
• İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden.

İŞ TANIMI

• İşe alım, Eğitim &Gelişim ve Kariyer/Yetenek Yönetimi süreçlerinin uygulanmasını ve geliştirilmesini sağlamak,
• İşe alım sürecinde görüşmelerinin organize edilmesinden oryantasyona kadar sürecin tüm aşamalarını yürütmek ve takip etmek,
• Eğitim ihtiyaçlarının ve taleplerinin değerlendirilmesi, eğitim faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi, tedarikçilerle ilişkilerin yönetilmesi ve analizlerin yapılması,
• İşveren Markası, Performans Gelişim, Ödül ve Takdir Sistemi, Organizasyonel Gelişim ve Dijital Dönüşüm projelerini geliştirmek ve yönetmek,
• İnsan Kaynakları veri analizleri yaparak operasyon, süreç ve programlara katkı sağlayacak raporlar sunmak,
• İnsan Kaynakları sistemleriyle ilgili süreçlerin uygulanması konusunda diğer birimlere destek olmak.
• Sorumluluk alanındaki opersyonların bütçesinin oluşturulması ve takibi,
• Kurumsal değerleri, şirketin misyon ve vizyonunu, etik ilkelerini ve liderlik yetkinliklerini çalışanlara benimsetmek için çalışmalar yapılması,
• Çalışan Bağlılığını ölçümleme ve arttırıcı faaliyetlerin tasarımı ve takibini yapmak.