İnsan Kaynakları Uzmanı

Adil Işık Group

Adil Işık Group olarak; adL ve Love my body markalarımızla oluşturduğumuz marka kimliği ve değeri ile Türkiye’de ve dünyada 15 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile ürünlerimizi moda severlere sunuyoruz.

Dünden bugüne modanın demokratikleşmesi yolunda önemli adımlar atarak sektörde kendine farklı bir yer edinen adL, 1992 yılında moda ve perakende sektörüne merhaba dedi. 2002 yılında ilk yurt dışı mağazasını Rusya Tverskaya’ da açan adL, Suudi Arabistan, Azerbaycan, İran, Birleşik Arap Emirlikleri, Ürdün, Gürcistan ve Katar’daki varlığıyla da modayı#adLetkisi’ nde yorumlamaya devam ederken, sahip olduğu özgün ve yenilikçi bakış açısıyla da dikkat çekiyor.

adL, 2012 yılında markalarımız arasında yerini alan Nightzoom markasının da gücü ile,
ünlü modacı ve stilistlerin tasarım koleksiyonlarını stil sahibi kadınlarla buluşturarak modaya yön vermeye devam ediyor.

Yenilikten ve kendi stilini oluşturmaktan ödün vermeyen adL, sizi moda serüveninde hayal etmeye, sınırlarınızı zorlamaya ve hissetmeye davet ediyor…
 

Ürünlerinin %90' ı yerli üretim olan Adil Işık Group bu çalışma ilkesi ile 10.000’den fazla kişiye istihdam sağlıyor. Aynı zamanda tüm markaları ile birlikte Türkiye'nin emeğini yurt içi ve yurt dışında gururla temsil ediyor.

• Etkin ve empatik iletişim becerilerine sahip olmak

• Detaylara önem vermek
• Zaman yönetimini iyi planlayabilmek
• İşbirliği ve ekip çalışmasına yatkın olmak
• En az 3 – 4 yıllık İnsan Kaynakları Departmanı’nda çalışmış olmak,
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
• İyi derecede İngilizce bilmek
• Dinamik bir sektörde çalışmayı tercih etmek

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Akademisi’nin haftalık, aylık ve yıllık hedefleri doğrultusunda ekip ile birlikte tüm süreçlerde destek görevlerinin üstlenilmesi, 

• İşe Alım ve Yerleştirme süreçlerine destek olmak ve bu alandaki tüm süreçlerde yer almak. Başlangıç seviyesi pozisyonlar ile iş görüşmesi yapabilmek,

• Hem sahada hem de merkez ofiste işe başlayan tüm çalışma arkadaşlarının süreçlerini takip etmek, karşılamak ve departmanlarında işe başlayana kadar her türlü konuda yardımcı olmak
• Performans Yönetimi süreci ile ilgili bilgi sahibi olmak, performans yönetimi portalını aktif kullanmak, gerekli görüldüğünde rapor hazırlamak,
• Gerekli görüldüğünde İnsan Kaynakları Departmanı ve Kurumsa Gelişim Akademisi’nin ihtiyacı olan raporlar hazırlamak,
• Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı için İnsan Kaynakları Ekibi ile birlikte çalışmak,
• Dönemsel kontrol süreçlerini takip etmek ve süreç içerisinde yer almak,
• AdL Grup Şirket kültürünü yansıtacak şekilde İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Akademisi’nin tüm görsel materyallerini hazırlamak ve kullanmak, AdL Grup bünyesinde çalışan duyuruları hazırlamak ve doğru kanalları kullanarak vaktinde ve doğru bilgi paylaşımı yapmak,
• Sosyal medya kanallarında yayınlanmak üzere görsel materyaller hazırlamak,
• İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Akademisi bünyesinde kullanılan yazılımları aktif ve efektif bir şekilde kullanmak,
• Gerektiğinde dönemsel projelerde yer almak,
• Çalışan aktivite takvimi oluşturmak, doğum günü, toplantı ve İnsan Kaynakları ve Kurumsal Gelişim Akademisi bünyesinde yapılacak aktiviteleri organize etmek.