Kıdemli Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

Adil Işık Hazır Giyim San. Tic.A.Ş.

 Adil Işık Group olarak; adL ve Love my body markalarımızla oluşturduğumuz marka kimliği ve değeri ile Türkiye’de ve dünyada 15 ülkede 200’e yakın seçkin satış noktası ile ürünlerini moda severlere sunuyor.

Dünden bugüne modanın demokratikleşmesi yolunda önemli adımlar atarak sektörde kendine farklı bir yer edinen adL, 1992 yılında moda ve perakende sektörüne merhaba dedi. 2002 yılında ilk yurt dışı mağazasını Rusya Tverskaya’ da açan adL, modayı #adLetkisi’nde yorumlamaya devam ederken sahip olduğu özgün ve yenilikçi bakış açısıyla da dikkat çekiyor.

adL, 2012 yılında markalarımız arasında yerini alan Nightzoom markasının da gücü ile modacı Cengiz Abazoğlu’nun adL+CENGİZ ABAZOĞLU ve 2015 yılında ünlü stilist ve moda editörü Mert Aslan’ın “Styled by Mert Aslan” tasarım koleksiyonları ile stil sahibi kadınların tarzına yön veriyor.

Yenilikten ve kendi stilini oluşturmaktan ödün vermeyen adL,sizi moda serüveninde hayal etmeye, sınırlarınızı zorlamaya ve hissetmeye davet ediyor…

Ürünlerinin %90 ı yerli üretim olan Adil Işık Group bu çalışma ilkesi ile 10.000’den fazla kişiye istihdam sağlıyor. Aynı zamanda tüm markaları ile birlikte Türkiye nin emeğini yurtiçi ve yurtdışında gururla temsil ediyor.

• Tercihen üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
• Personel özlük işleri ve bordrolama konusunda minimum 5 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen perakende ve mağazacılık sektöründe görev almış,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Hukuku mevzuatına hakim,
• İş sağlığı ve güvenliği konusunda deneyim sahibi,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen, ileri derecede Excel bilgisine sahip, Nebim V3 Programı konusunda deneyim sahibi,
• Bütçe ve maliyet hesaplamaları konusunda deneyimli,
• Analitik düşünebilen, sonuç odaklı, ekip çalışmasına yatkın, insan ilişkileri kuvvetli,
• Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü, iş takibi konusunda dikkatli,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

Bordro ve Özlük İşleri Departmanında görevlendirilmek üzere;

• Çalışanların tüm özlük işlemleri ile bordrolama ve yasal süreçlerinin mevzuata uygun ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi,
• İşe giriş ve çıkış işlemlerinin kontrol edilmesi,
• Resmi kurumlarla ilişkilerin takibi, süreçlerin eksiksiz ve zamanında gerçekleştirilmesi,
• Çalışanların ücret ödemelerine ve sosyal haklarına ilişkin gerekli tüm işlemlerin gerçekleştirilmesinin sağlanması,
• Yıllık izinlerinin yasal mevzuat doğrultusunda kontrolünün sağlanması,
• Çalışanların yan haklarına ilişkin operasyonel süreçlerin yürütülmesi ve denetlenmesi
• İşyeri açılış ve kapanış işlemleri,
• Personel Özlük İşlerinin tüm raporlarının (muhtasar, entegrasyon vb. raporlar) yapılması,
• İşe iade ve arabulucuk dava maliyetlerinin hesaplanması ve ilgili yasal süreçlerinin yürütülmesi,