Alüminyum Döküm Fabrika Müdürü

Adöksan Döküm Sanayi Tic.Ltd.Şti.

ARANAN NİTELİKLER:

• Alüminyum Yüksek Basınç Döküm sektöründe üretim yönetimi fonksiyonunda en az 10 yıl deneyime sahip olmak,
• Bir Alüminyum Yüksek Basınç Döküm tesisinde Fabrika Müdürlüğü pozisyonunda en az 4 yıl çalışmış olmak,

·         Üniversitelerin Makina, Metalürji veya Endüstri Mühendisliklerinden birinden mezun olmak,

• Yazılı ve sözlü İngilizce’ye iyi derecede hâkimiyet,
• Liderlik, insan yönetimi ve organizasyon geliştirme konularında geniş tecrübe sahibi olmak,
• Problem çözme ve sistem geliştirme teknikleri konusunda geniş ve ayrıntılı bilgi sahibi olmak,
• Detaycı ve titiz yaklaşımla hedef oluşturma ve hedeflere ulaşma konularında etkin şekilde öncülük edebilmek,
• ERP sistemlerinin oturtulması ve uygulamalarının geliştirilmesi konusunda ayrıntılı bilgi sahibi olmak,
• Yalın üretim teknikleri (5S, Kaizen, 6 Sigma gibi) alanında kapsamlı bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

GÖREVLER:

·         Planlama Bölümü’yle koordineli olarak üretim ve sevkiyat planına uyumu sağlamak,

·         Üretim verilerini analiz etmek, fabrikanın üretim stratejilerinin oluşturulup geliştirmesinde önderlik etmek ve ilgili yönetim birimlerine önerilerde bulunmak,

·         Üretimin işletme verimliliğini artırmaya yönelik tüm ilgili iyileştirme çalışmalarına liderlik etmek,  

·         Fire oranlarını düşürülmesi ve müşteri memnuniyetinin artırılması için operasyonel süreçlerde yapılacak geliştirme iyileştirme çalışmalarına liderlik etmek,

·         Makine/ekipman/kalıp kaynaklı arıza ve duruşları analiz etmek, azaltılmalarına yönelik somut aksiyonlar üretmek ve yeni makina yatırımlarının yönetilip devreye alınma sürecine liderlik etmek,

·         Yeni kalıp devreye alma süreçlerinde Mühendislik Bölümü’yle beraber hareket ederek, deneme sonuçlarını takip etmek, düzeltici faaliyetlerin yapılmasını sağlamak.

·         Üretim için ihtiyaç duyulan personel planlamasını yapmak, İnsan Kaynakları Bölümü’yle beraber işe alım sürecini yönetmek, yeni işe alınan elemanların yeteneklerini değerlendirmek ve onları fabrika süreçleri konusunda eğitmek,

·         Personelle yakın iletişim içinde, fabrika hedeflerine ulaşmak için gerekli performans yönetimi ve motivasyon çalışmalarını yönlendirmek,

·         İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği süreçlerini yönetmek, risk analizlerinin yapılmasını sağlamak ve gerekli önlemleri almak.