İnsan Kaynakları İşe Alım Uzmanı

AIR CLINIC İŞ GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ LTD. ŞTİ.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
• İşe alım alanında tercihen osgb sektöründe en az 3 yıl deneyim sahibi,
• Kariyer portallarının kullanımı konusunda deneyimli,
• Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması,
• İşe alım & mülakat süreçlerinin raporlanması,
• Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
• Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi.
• Yoğun bir şekilde potansiyel adaylar ile telefon ön görüşmeleri yapabilecek,
• Telefonda iletişimi güçlü,
• Online görüşme platformlarını rahatlıkla kullanabilen,
• Tercihen aday veritabanı programlarını kullanmış
• Azimli, hızlı adapte olabilen, analitik ve sonuç odaklı
• MS Office ve bordro programlarına hakim,
• İş kanunu, Personel, Bordro, Teşvik, SGK mevzuatlarına hakim,
• Performans yönetimi konusunda deneyim sahibi,
• Gelişime ve değişime açık, mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden,
• Planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş, dinamik ve zamanı etkin yönetebilen,
• Tercihen İstanbul Anadolu Yakasında ikamet eden,

İŞ TANIMI

• Mavi Yaka & Beyaz Yaka pozisyonlarında işe alım-mülakat süreçlerinin yürütülmesi,
• İşe alım süreçlerinin prosedüre uygun olarak, eksiksiz şekilde yürütülmesi,
• İşe alım talepleri doğrultusunda pozisyonların alımlarının yapılması,
• İşe alım sürecindeki değerlendirme aşamalarının yapılması ve sonuçlandırılması,
• Aday mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve takiplerinin yapılması,
• İşe alım & mülakat süreçlerinin raporlanması,
• Alternatif değerlendirme araçlarının geliştirilmesi ve uygulanması,
• Aday kanallarının etkin kullanımı ve alternatif kanalların geliştirilmesi,
• Aday havuzunun güncel tutulması ve süreçte olumsuz değerlendirilen adayların geri dönüşlerinin zamanında yapılması,
• Tüm personel özlük işlerinin yürütülmesi ve özlük işlemleri kapsamındaki yasal bildirimlerin gerçekleştirilmesi,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin mevzuata uygun olarak yürütülmesi,
• Aylık bordro ve tahakkukların yapılarak, icmallerin muhasebe departmanına iletilmesi
• Aylık Bildirge ve İşe giriş çıkış işlemlerinin E-Bildirge üzerinden verilmesi ,
• Aylık iş Gücü çizelgelerinin işkur sistemine kaydı,
• Güncel SGK teşviklerinin takibi ve kriterlerin uygunluğu çerçevesinde teşviklerin kullandırılması,
• Resmi kurumlara gerekli bildirimlerin yasal süreler dahilinde yapılması,
• Aylık performans sisteminin etkin kullanılıp raporlanması,
• İŞKUR, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi, yazışmaların yapılması ve takip edilmesi
• Personel özlük ve bordrolama süreçleri ile ilgili istenen raporların hazırlanması,
• Aylık iş Gücü çizelgelerin işkur sistemine kaydı,
• Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamalarının yapılması ve ilgili raporların oluşturulması,