Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION

QUALIFICATION

  • Bachelor’s Degree in Business Administration, Industrial Relations or related field
  • Minimum 1 year of relevant recruiting experience preferred
  • Actively playing role in recruitment process
  • Experience with using online recruitment portals
  • Excellent written and verbal communication skills in English
  • Strong skills in MS Office programs
  • Very good communication skills 
  • Strong organizational skills and the ability to prioritize and manage time efficiently
  • Energy and positive attitude
  • Desire to learn more about recruiting and human resources


JOB DESCRIPTION

  • Publish job advertisements via related local and international career portals     
  • Screen and filter job applications and provides long list for the job vacancies         
  • Coordinate interview organizations for Headquarters and international countries when necessary
  • Enter the related information of the candidates in the system and keeps HR data up-dated
  • Follow up employer branding operations including campus activities
  • Support the project studentship / internship programs
  • Actively playing role in all HR projects and activities



AirTies has a zero tolerance to discrimination policy. In this regard, during the course of the evaluation of your job application and during all your employment relation, if any, all discriminatory factors such as race, sex, sexual orientation, social gender definitions/roles, colour, national or social background, ethnicity, religion, age, disablement, political opinion or any status that is protected under law shall be totally disregarded. 





PREFERRED CANDIDATE

POSITION INFORMATION