warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Yöneticisi / Yönetmeni

Akademi Tekstil San. ve Tic. A.Ş.

İstanbul(Avr.)(Beylikdüzü)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

Başvuru Sayısı

605 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

605 başvuru

Departman

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden; İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji vb. bölümlerinden mezun,
  • Minimum 6-8 yıl deneyimli,
  • İş Kanunu, SGK Kanunu, teşvik kapsamı, yasal mevzuatlar, bordrolama ve tahakkuk işlemleri konusunda tecrübeli,
  • İşe alım, performans değerlendirme, eğitim, kariyer planlama vb. temel insan kaynakları süreçlerine hâkim,
  • Tercihen İngilizce bilen sahip,
  • MS Office programlarını iyi kullanabilen,
  • Çözüm odaklı, zaman yönetimi, planlama ve organizasyon becerileri gelişmiş,
  • Ekip yönetimi ve iletişim becerileri konusunda başarılı.


İŞ TANIMI

1997’den bu yana çağın bilgi ve teknolojisini birleştirerek geleceğe taşıyan Akademi Tekstil, Avrupa’nın en büyük ve başarılı triko üreticilerinden biri olarak hizmet sunmaktadır. Akademi Tekstil güçlü, yenilikçi ve profesyonel ekibi ile birlikte modaya yön veren uluslararası markalara kadın, erkek ve çocuk trikoları tasarlayıp tam entegre tesislerinde üretmektedir.

Akademi Tekstil Beylikdüzü Merkezimize "İnsan Kaynakları Yöneticisi" arıyoruz.
  • Şirketin hedefleri doğrultusunda, işe alım, eğitim, performans geliştirme, kariyer planlama gibi temel insan kaynakları fonksiyonlarının yönetilmesi,
  • Bordro ve özlük işleri fonksiyonun yönetimi;  hak edişler, izinler, bordrolama işlemleri, bildirge vb. operasyonların eksiksizce yerine getirilmesi, ücret ve yan haklar süreçlerinin yönetilmesi, konuyla ilgili mevzuatın takibi ve ilgili kişilerin bilgilendirilmesi,
  • Denetim süreçlerinin gereklerinin yerine getirilmesi; raporlamaların yapılması, istenen yeni süreçlerin yapılandırılması ve dokümantasyonun sağlanması,
  • İşe alım kapsamında, zamanında uygun adayların temini, potansiyel adaylar bulunması, aday bankasının oluşturulması,
  • Şirket içi gerekli teknik, oryantasyon, mesleki ve kişisel gelişim amaçlı eğitim programlarının organizasyonu ve takibi,
  • Organizasyon geliştirme ve motivasyon kapsamlı projelerde aktif görev üstlenilmesi,
  • Personel bütçesi dâhil, aylık bazda bütçe takibi, periyodik İK raporlarının oluşturulması ve üst yönetime sunulması.  

Aday Kriterleri

5 - 20 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun), Doktora(Öğrenci)
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.