Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down
İlan yayından kaldırılmıştır!
Manisa(Kula)
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

155 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

155 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Manisa'nın Kula ilçesinde görev almak üzere,

  • 3-5 yıl benzer iş deneyimine sahip,
  • Lisans mezunu,
  • MS Office, Netsis, Pdks (Polimek) sistemlerini  ileri düzeyde etkin kullanabilen ve raporlama konusunda deneyimli,
  • Tercihen 1.500 ve üzeri çalışan sayısına sahip şirketlerde çalışmış,
  • Mesleki ve kişisel olarak sürekli gelişime önem veren, kendini geliştirebilen,
  • İşine bağlı ve kendini motive etme becerisine sahip,
  • Analitik düşünce yapısına sahip,
  • Etkin iletişim becerilerine sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Verimliliğe önem veren, kaynakları etkin kullanan,
  • Yeniliklere ve değişime açık, esnek,

    İnsan Kaynakları Uzmanı Takım arkadaşı arıyoruz.

    İŞ TANIMI

    • Ücret ve bordrolama işlemlerini gerçekleştirmek raporlamak,
    • Çalışanların tüm izin ve fazla mesai hareketlerini takip etmek ve raporlamak,
    • Çalışanların şirket ve disiplin kurallarına uyumunu sağlamak ve denetlemek,
    • İş-kur iş başı eğitim programlarını takip etmek,
    • İşe alım süreçlerini gerçekleştirmek,
    • İş sağlığı ve güvenliği süreçlerini desteklemek,
    • Birim müdürlerinden gelen eğitim taleplerini değerlendirip eğitim planını oluşturmak,
    • Eğitim takvimini takip etmek ve katılım organizasyonunu yapmak, katılımları takip etmek ve kayıtları tutmak,
    • Aylık olarak yönetimin istemiş olduğu raporları hazırlamak ve iletmek,
    • Görevi ile ilgili süreçleri İşyeri Politikası, Etik Değerleri, İnsan Kaynakları hedefleri ve prosedürlerine uygun olarak yürütmek,
    • Faaliyetlerin devamlılığını sağlamak için, yapılan işlemlerle ilgili her türlü kaydı tutmak, gerekli belgeleri düzenlemek, raporlamak, takip etmek ve arşivlenmesini sağlamak,
    • Tüm çalışanlara ve yönetime insan kaynakları alanına giren konularla ilgili danışmanlık ve koçluk yapmak.

    Aday Kriterleri

    3 - 5 yıl arası
    Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
    Yapıldı

    İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
    Hakkımızda

    1990 yılından itibaren tekstil işi ile uğraşan Sn. Hayrettin Akar, 2004 yılında Akar Tekstil Ltd. Şti ‘ni kurmuştur. 2006 yılına kadar 1000 m2 kapalı alanda 35 personel ile faaliyetlerini göstermiştir. 2006 yılında 3000 m2 kapalı alana sahip daha büyük bir binaya geçen Akar Tekstil, personel sayısını 300 kişiye çıkartmıştır. 2007 yılında Fa-Si Tekstil ile stratejik ortaklık kurmuş ve 2008 yılında 12000m2 lik yeni bir fabrikaya taşınılmıştır. 2014 yılına kadar 900 personele ulaşan Akar Tekstil, 2014 yılı sonunda Fa-Si Tekstil ile stratejik ortaklığını sonlandırarak, Fa-Si Tekstil’deki tüm personeli de bünyesine katarak 1000 personele ulaşmıştır. 2015 yılı içerisinde yeni yer arayışına giren Akar Tekstil, 100.000m2 lik alanda kurulu 50.000 m2 kapalı alana sahip bir fabrikaya geçiş yapmıştır ve Limited Şirket yapısını Anonim Şirket olarak dönüştürmüştür. 2004 yılında 35 personel ve yıllık 350.000€ cirodan 2015 yılı sonu 1600 personel ile 50.000.000€ ciroya ulaşmıştır. 2016 yılı itibari ile 2000 personel ile 70.000.000€ ciro hedefleri ile faaliyetlerini sürdürmektedir. İzmir’de kurulan ve Atatürk Organize Sanayi Bölgesinde bulunan Akar Tekstil A.Ş. bugün yıllık 25 - 30 milyon adetlik ihracat kapasitesi ile Türkiye’nin en büyük 10 hazır giyim kuruluşu arasındadır. Akar Tekstil “Tasarım Merkezi” kapsamında çalışmalarını yürütmesinin yanı sıra, Müşterilerine %80 oranında kendi tasarımlarını satmaktadır. Dünyanın önde gelen markaları olan H&M, Indıtex, Mayoral, George, C&A, Mango, We Company ve LC Waikiki için üretimlerini 6-8 Hafta terminler ile yüklemektedir.

    1990 yılından itibaren tekstil işi ile uğraşan Sn. Hayrettin Akar, 2004 yılında Akar Tekstil Ltd. Şti ‘ni kurmuştur. 2006 yılına kadar 1000 m2 kapalı alanda 35 personel ile faaliyetlerini göstermiştir. 2006 yılında 3000 m2 kapalı alana sahip daha büyük bir binaya geçen Akar Tekstil, personel sayısını 300 kişiye çıkartmıştır. 2007 yılında Fa-Si Tekstil ile stratejik ortaklık kurmuş ve 2008 yılında 12000m2 lik yeni bir fabrikaya taşınılmıştır. 2014 yılına kadar 900 personele ulaşan Akar Tekstil, 2014 yılı sonunda Fa-Si Tekstil ile stratejik ortaklığını sonlandırarak, Fa-Si Tekstil’deki tüm personeli de bünyesine katarak 1000 personele ulaşmıştır. 2015 yılı içerisinde yeni yer arayışına giren Akar Tekstil, 100.000m2 lik alanda kurulu 50.000 m2 kapalı alana sahip bir fabrikaya geçiş yapmıştır ve Limited Şirket yapısını Anonim Şirket olarak dönüştürmüştür. 2004 yılında 35 personel ve yıllık 350.000€ cirodan 2015 yılı sonu 1600 personel ile 50.000.000€ ciroya ulaşmıştır. 2016 yılı itibari ile 2000 personel ile 70.000.000€ ciro hedefleri ile faaliyetlerini sürdürmektedir. İzmir’de kurulan ve Atatürk Organize Sanayi Bölgesinde bulunan Akar Tekstil A.Ş. bugün yıllık 25 - 30 milyon adetlik ihracat kapasitesi ile Türkiye’nin en büyük 10 hazır giyim kuruluşu arasındadır. Akar Tekstil “Tasarım Merkezi” kapsamında çalışmalarını yürütmesinin yanı sıra, Müşterilerine %80 oranında kendi tasarımlarını satmaktadır. Dünyanın önde gelen markaları olan H&M, Indıtex, Mayoral, George, C&A, Mango, We Company ve LC Waikiki için üretimlerini 6-8 Hafta terminler ile yüklemektedir.

    Şirket Sayfasına Git
    Şirketin Aydınlatma Metni

    Beyaz Yaka ÇalışanlarBEYAZ YAKA ÇALIŞAN VERİLERİNİN KORUNMASINA ve MAHREMİYETİNE DAİR AYDINLATMA METNİa) Veri SorumlusuAKAR TEKSTİL AŞ (Bundan sonra “İşveren” olarak anılacaktır.) olarak özel hayatın gizliliğine saygı duyuyor ve önem veriyoruz. Bu nedenle, sizleri 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (Bundan sonra “KVKK” olarak anılacaktır.) kapsamında kişisel verilerinizin kullanımı ve korunması ile ilgili haklarınız konusunda bilgilendirmek istiyoruz.İşveren olarak kişisel verilerinizi, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (Bundan sonra “KVKK” olarak anılacaktır.) ve ilgili sair mevzuat kapsamında, veri sorumlusu sıfatı ile işlediğimizi tarafınıza bildiriyoruz. İşlenen Kişisel Verileriniz Tarafınızca, bizimle paylaşmanız veya gerekli olması halinde, işlemeye konu olabilecek kişisel verileriniz aşağıdaki gibidir:Kimlik VerisiSizden aldığımız özgeçmişlerin içerisinde ve İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuat (“İş Mevzuatı”) çerçevesindeki yükümlülüklerimiz gereği ad, soyad, doğum tarihi, T.C. kimlik numarası, uyruk, cinsiyet, ikametgâh adresi, nüfus kayıt örneği gibi kimlik belgesinde yer alan kişisel verileri toplamakta ve işlemekteyiz.Pasaport VerisiYurt dışı vatandaşı bir çalışansanız veya seyahat organizasyonlarınızı gerçekleştirmemiz gerektiğinde pasaport verinize ihtiyacımız olmaktadır. Pasaport verilerinizde pasaportunuzun içinde yer alan, tür, ülke kodu, ad ve soyadı, imza gibi kişisel verileriniz yer almaktadır.İletişim VerisiSizinle iletişim kurabilmek amacıyla ve İş Mevzuatı kapsamında almakla yükümlü olduğumuz ikametgâh, adres, telefon numarası gibi iletişim bilgilerini sizden talep etmekte ve işlemekteyiz.Finansal VeriMaaşınızı, avanslarınızı, maaşınız gibi finansal verilerinizi, banka hesap cüzdanı, banka bilgileri ve eğer maaş ya da sair ödemelerin yapıldığı ya da yapılmasını istediğiniz aile bireylerinizin banka bilgilerini ve bu kişilerin vermiş olduğu kişisel verileri ve özel nitelikli kişisel verileri işlemekteyiz.Lokasyon VerisiŞirket’in iş birimleri tarafından tarafınızla yürütmüş olduğumuz operasyonlar çerçevesinde, ürün ve hizmetlerinin kullanımı sırasında Şirket’in araçlarını kullanırken bulunduğunuz yerin konumunu tespit eden bilgiler; GPS lokasyonunuz ve seyahat verilerinize ilişkin kişisel verileri işlemekteyiz.Özel Nitelikli Kişisel Veriİş Mevzuatı kapsamındaki yükümlülüklerimizi yerine getirebilmek, aramızdaki iş ilişkisini yönetebilmek amacıyla sağlık raporları, kan grubu kartı, kaza bilgileri, SGK kurumu iş görmezlik belgesi, periyodik muayene formu, aşılara ilişkin karne fotokopisi, kan grubu ve Covid-19 salgını sürecinde işyerimizde ve tüm çalışma alanlarında alınan sağlık tedbir ve önlemlerinin Şirket bünyesinde maksimum seviyede sağlanması, bu kapsamda siz çalışanlarımıza yapılan antikor testlerinin ve PCR testlerinin uygulanıp uygulanmadığına ilişkin takibin sağlanması, koronavirüs bakımından tıbbi/sağlık risk durumlarının G2G servislerini kullanmak suretiyle, “Hayat Eve Sığar” mobil uygulaması üzerinden, e-Devlet üzerinden veya toplu HES kodu sorgulama hizmetleri üzerinden sorgulanması ve İş Mevzuatı kapsamındaki iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yükümlülüklerimizi yerine getirebilmek amacıyla ateş, öksürük, solunum yolu rahatsızlığına ilişkin tıbbi sağlık verileri, varsa kronik rahatsızlığa ilişkin tıbbi sağlık verileri, antikor testleri ve PCR testlerinin tarafınıza uygulanıp uygulanmadığı ve HES Kodu aracılığı ile koronavirüs bakımından tıbbi risk teşkil edip etmediğinize ilişkin sağlık verileri, kimlik belgelerinizde yer alan din bilgisi, dernek, vakıf ve sendika üyeliği bilgisi, kılık ve kıyafet, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik veriler gibi özel nitelikli kişisel verilerinizi elde etmekte ve işlemekteyiz.Eğitim VerisiAramızdaki iş ilişkisinin kurulabilmesi amacıyla daha önce edindiğimiz özgeçmişinizde yer alan bilgilerin doğruluğunu teyit edilebilmemiz için diploma, sertifika, yabancı dil dahil alınan kurslar ve seminerler ve mesleki eğitim belgeleri gibi eğitiminize dair belgeleri elde etmekte ve işlemekteyiz.Aile ve Yakını Verisiİş Mevzuatı kapsamındaki kanuni yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla sizden edindiğimiz, nüfus kayıt örneğinde, kimlik belgesi fotokopisinde yer alması halinde ana adı ve baba adı verilerini ve medeni hal bilgilerini elde etmekte ve işlemekteyiz.Çalışma VerisiAramızdaki iş ilişkisinin yürütülmesi ve kanuni yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla işe giriş bilgileri, işe giriş ve işten çıkış tarihleri, şirket içi sicil numarası, kıdem yılı, çalışma ve vardiya saatleri, maaş bordrosu, yıllık izin dilekçesi, çalışma belgesi, iş sağlığı ve güvenliği periyodik muayene formu, SGK aylık sigorta prim ve hizmet bildirgesi gibi çalışmanıza ilişkin verilerinizi elde etmekte ve işlemekteyiz.İş Deneyimi Verisiİş ilişkimiz içerisinde sizin yetilerinize uygun konumları değerlendirebilmek amacıyla iş tecrübenize ve geçmiş iş ilişkilerinize ilişkin verilerinizi sizden talep etmekte ve işlemekteyiz.Sosyal Güvenlik VerileriSosyal güvenlik mevzuatı kapsamında edinmemiz gereken işe giriş bildirgesi, sicil numarası gibi bilgileri elde etmekte ve işlemekteyiz.Görsel ve İşitsel VeriAramızdaki iş ilişkisinin yürütülmesi ve kanuni yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla özgeçmişlerinizde yer alması halinde paylaşmış olduğunuz fotoğrafınız, kimlik bilgilerinizde yer alan fotoğrafınız ve şirketimizin çalışma alanları ve şirketimiz bina ve tesislerine güvenliğin sağlanması amacıyla güvenlik kamera kayıtları ve ses kayıtları verilerini elde etmekte ve işlemekteyiz.Araç VerileriAramızdaki iş ilişkisi çerçevesinde zaman zaman görev tanımınız gereği şirket tarafından size tahsis edilen Şirket aracının kullanımı gerekebilir. Bu kullanımınızın iş sözleşmesine ve İş Mevzuatına uygun olarak gerçekleştirdiğini denetleyebilmek adına GPS, yapılan km sayısı gibi araç verilerinizi elde etmekte ve işlemekteyiz.Askerlik Verileri Şirket içi iş süreçlerinin yürütülebilmesi için askerlikten muaf olup olmadığınız, tecil bilginiz gibi askerlik verilerini sizden talep ederek elde etmektedir.b) Kişisel Verilerin Hangi Amaçla İşleneceğiKişisel verileriniz,• Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesi,• Çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi,• Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı Süreçlerinin Yürütülmesi,• Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi,• Erişim yetkilerinin yürütülmesi,• Faaliyetlerin mevzuata uygun yürütülmesi,• Fiziksel mekân güvenliğinin temini,• Görevlendirme süreçlerinin yürütülmesi,• İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi,• İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinde,• İş sürekliliğinin sağlanması faaliyetlerinin yürütülmesi,• Lojistik faaliyetlerin yürütülmesi,• Performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,• Saklama ve arşiv faaliyetlerinin yürütülmesi,• Veri sorumlusu operasyonlarının güvenliğinin temini,• Yatırım faaliyetlerinin yürütülmesi,• Yönetim faaliyetlerinin yürütülmesiamaçlarıyla işlenecektir.c) Kişisel Verilerin Toplama Yöntemi ve Hukuki Sebebi Kişisel verileriniz aşağıda belirtilen otomatik veya otomatik olmayan yöntemlerle sözlü, yazılı veya elektronik ortamlarda elde edilecektir:• Yerleşke içerisinde bulunan kameralar vasıtasıyla,• İş başvuru formunun doldurulması yahut iş görüşmesi sırasında bilgi verilmesi• Özlük dosyasının oluşturulması için talep edilen bilgi ve belgelerin iletilmesi• İşveren ile aranızda var olan iş ilişkisinin yürütülmesi kapsamında fiziki ve elektronik ortamda bizimle temas kurduğunuz kanallar,• Tarafınıza teslim edilen cihaz ve kullanıcı hesapları,• Yetkili kamu kurum ve kuruluşlarının tarafımıza erişim yetkisi sunduğu sistemler,Kişisel verileriniz; Çalışanlar için iş akdi ve mevzuattan kaynaklı yükümlülüklerin yerine getirilmesinde, iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinde, yönetim faaliyetlerinin yürütülmesinde KVKK ‘nın 5/2-c maddesinde yer alan “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması”, KVKK ‘nun 5/2-ç maddesinde yer alan “Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması”, 5/2-e maddesinde yer alan “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” ve aynı amaçlarla işlenen sağlık verilerine insan kaynakları faaliyetlerini yürüten çalışanlar tarafından erişimde açık rızanızın alınması,Çalışanlar için yan haklar ve menfaatleri süreçlerinin yürütülmesi ve iş sürekliliğinin sağlanması faaliyetlerinin yürütülmesinde KVKK ‘nın 5/2-c maddesinde yer alan “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması”,Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı sürecinde kullanılmak üzere çalışanların verileri KVKK ‘nın 5/2-f maddesinde yer alan: “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması”,Disiplin işlemlerine dair kayıtların saklanmasında, fiziksel mekan güvenliğinin temininde ve veri sorumlusu operasyonlarının güvenliğinin temininde KVKK ‘nın 5/2-f maddesinde yer alan: “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması”,Eğitim faaliyetlerinin yürütülmesinde KVKK ‘nun 5/2-ç maddesinde yer alan “Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması”,Erişim yetkilerinin düzenlenmesinde KVKK ‘nın 5/2-f maddesinde yer alan: “ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması”,Performans değerlendirme ve görevlendirme süreçlerinde KVKK ‘nın 5/2-c maddesinde yer alan “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması”,Prim destek ve teşvik kapsamında olup olmadığınızın değerlendirilmesinde KVKK’nın 5/2-e maddesinde yer alan “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması”,İletişim faaliyetlerinin yürütülmesi amacıyla kullanılan İşveren web sitesi ve sosyal medya hesaplarında paylaşılmasında açık rızanızın alınması, hukuki sebeplerine dayalı olarak işlenecektir.Çalışan yakınlarının kişisel verileri SGK prim teşvik sorgularında ve asgari geçim indirimine ilişkin bildirimlerde KVKK’nın 5/2-e maddesinde yer alan “Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması” hukuki sebebi dahilinde kullanılır, yetkili kamu kurum ve kuruluşlarına aktarılır.d) İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla AktarılabileceğiKişisel verilerinizGüvenliğiniz ve Şirketimizin yasalar karşısındaki yükümlülüklerini ifa etmesi amacıyla, Şirketimizce toplanan kişisel verileriniz; yukarıda sayılan amaçlarla, tedarikçilerimize, Şirket yetkililerine, hissedarlarımıza, yetkili kamu kurumları ve özel kişilere ve uluslararası sözleşmeler gereğince bilgi aktarımı yapmamız gereken kurum ve kuruluşlara), İş kanunu, İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, İnternet ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve bu yayınlar yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun, Türk Ticaret Kanunu, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması, Kimlik Bildirme Kanunu ve fakat bununla sınırlı olmamak üzere sair mevzuat hükümleri izin verdiği ve gerektirdiği ölçüde ilgili kurum veya kuruluşlara; Kişisel Verileri Koruma Kurumu, Maliye Bakanlığı, Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), gibi kamu tüzel kişilerine, çalışanlara, alt yüklenicilere, ifa yardımcılarına, hukuk büroları dâhil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere yukarıda yer alan nedenlerle yurt içindeki ve yurt dışındaki üçüncü kişilere aktarılabilecektir.Ayrıca kişisel verilerinizi;İş sözleşmesinin ifası için gerekli amacın yerine getirilmesi, özellikle;▪ Maaş, avans ve masraf ödemeleri yapmak, Şirket kredi kartı çıkartmak ve ödeme gerçekleştirmek amacı ile bankalara aktarıyoruz.▪ İş yeri hekimi ve İş Sağlığı ve güvenliği Uzmanı atayabilmek adına İSG Kâtip sistemine veri aktarımı yapıyoruz.İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenlik Kanunu, Sosyal Güvenlik Kanunu ve ilgili mevzuat ile diğer kanunular ve mevzuat ile diğer kanunlar ve mevzuat kapsamında gereklilikleri yerine getirmek amacıyla özellikle;▪ Personel işe girişi için işlemlerin yapılması, bordro işlemlerinin gerçekleştirilmesi, maaş hesaplamalarının yapılması gibi yasal yükümlülüklerimizi yerine getirebilmek adına şirketin bu konularla ilgili departmanları ile paylaşıyoruz▪ Zorunlu Bireysel Emeklilik Sigortası işlemleri kapsamında ilgili sigorta şirketine ve çalıştığımız bankaya aktarıyoruz.▪ Zorunlu mesleki eğitim ve ilk yardım eğitimi verilmesi amacıyla eğitim veren kuruma aktarıyoruz.▪ Sağlık verilerinizi, tedavi ve sağlık kontrolü yapılabilmesi için işyeri hekimimiz ile paylaşıyoruz.Şirket içerisinde güvenliğin sağlanması, hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek amacıyla özellikle;▪ İşyerinde alınan kamera kayıtlarını firmamızda bulunan DVR sunucularında 30 gün süresince saklıyoruz.Hukuki yükümlülüklerimizi yerine getirmek nedeniyle özellikle;▪ Sağlık raporlarını ve iş kazalarını T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu sistemine aktarıyoruz.▪ T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetimlerinde iş müfettişleri ile istenen gerekli bilgileri paylaşıyoruz.▪ Çalışanın maaş kesintisi var ise, maaş kesintisini ilgili icra dairelerine aktarıyoruz.▪ Emniyet teşkilatı veya ilgili Savcılık tarafından yapılabilecek soruşturma ve kovuşturma faaliyetleri sırasında Şirketten talep edildiği takdirde, Şirketin hukuki yükümlülüklerini yerine getirebilmesi amacıyla, kamera kayıtları ilgili merciler ile gerektiği takdirde paylaşıyoruz.▪ Savunma hakkımızı kullanabilmemiz için avukatlarımıza ve hukuka ve usule uygun olması koşuluyla mahkeme kararı veya delil talebi gibi hukuki talepleri yerine getirme yükümlülüğümüz çerçevesinde mahkemeler ve ilgili kurumlara gerekli bilgileri paylaşmaktayız.Şirket idaresi, işin yürütülmesi, şirket politikalarının uygulanması amacıyla;▪ Vize işlemlerinin gerçekleştirilmesi için vize danışman firmaları ile paylaşıyoruz▪ Vize işlemlerinin gerçekleştirilmesi için ilgili ülkenin elçiliği veya konsolosluğu ile paylaşıyoruz.▪ Yurt içi ve/ veya yurt dışı seyahat organizasyonları için seyahat danışmanı firma ve seyahati sağlayacak hava yolu şirketleri ve oteller ile paylaşıyoruz.Kişisel Verilerinizin Yurt Dışındaki Üçüncü Kişilerle PaylaşılmasıŞirket faaliyetlerimizi ve idaresini yürütürken kullandığımız Microsoft Office programları ve elektronik posta altyapısı, Microsoft Azure sunucusuna (Office 365) yedeklenmekte ve böylece kişisel verilerin Microsoft sunucusuna aktarımı gerçekleşmektedir.Microsoft Azure Datacenterlarının sahip olduğu sertifikasyonlar,ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27018, FedRAMP, SOC 1, 2, 3 Raporları. Azure Bölgesel ve Ulusal standartlar doğrultusunda EU Model Clause, EU-U.S. Güvenlik Kalkanı, Singapore MTCS, CS Mark Japan içermektedir.Azure portal yönetimi tarafında verilecek yetkiler sistemin yönetimini gerçekleştirecek kişiler doğrultusunda 30 gün boyunca loglanacaktır.Kurulacak alt yapı doğrultusunda güvenli bağlantı için VPN tunnel ve Network Security Group (NSG) Firewall kullanılıp güvenlik amacı ile trafiğin sadece tanımlanacak iplere açılacaktır.Veri güvenliği doğrultusunda sanal makinelerin alınacak backupları GRS(3 farklı lokasyonda) yedeklenecek ve Microsoft tarafından makinelerin barındığı bölge (West EU) data merkezinde herhangi bir problem çıkar ise dataların kaybolmaması sağlanacaktır.İş sürekliliği ve veri güvenliği adına farklı bir lokasyona (North EU) 5dakika farkla replikasyon yapılacak ve herhangi bir problem esnasında max 20dk duraksama ile sistem devreye alınacaktır.Sanal makineler üzerinde kullanılacak diskler yönetilebilir(managed disk) disk tipi olarak kullanılacak ve disk sürekliliğinde %99.9 SLA (Disk as a service) katmanından veriler güvenceye alınacaktır.Şirket belgelerimizi kaydetmek ve departmanlar arası rahatça ulaşabilmek adına kullandığımız dosya sunucumuz üzerine kaydedilen dosyalar bakımından kişisel veri aktarımı gerçekleşmektedir.Yurt dışı seyahatlerinde seyahat acenteleri, hava yolu ve konaklama şirketleri ile ilgili kimlik ve iletişim bilgileriniz paylaşılmaktadır.Talep halinde denetim /etik faaliyetlerinin yürütülmesi amacıyla ürün tedariği sağladığımız müşterilerle paylaşılır,Yan hak olarak istifade ettiğiniz servisleri işleten servis firmasıyla paylaşılır,Yönetici pozisyonda iseniz kişisel verileriniz organizasyon şemasında yer alabilir ve herkese açık olarak kullanılabilir.e) KVKK’nın 11. Maddesi Kapsamındaki Haklarınız Kişisel veri sahipleri olarak, haklarınıza ilişkin taleplerinizi Şirketimize iletmeniz durumunda Şirketimiz talebin niteliğine göre talebi en geç 30 (otuz) gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Bu kapsamda kişisel veri sahipleri;• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• KVKK ve ilgili diğer kanun hükümlerine uygun olarak işlenmiş olmasına rağmen, işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme ve bu kapsamda yapılan işlemin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahiptir.Başvurunuzda yer alan talepleriniz, talebin niteliğine göre en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandırılacaktır. Ancak, işlemin Şirket için ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından Veri Sorumlusuna Başvuru Usul Ve Esasları Hakkında Tebliğ’de belirlenen tarifedeki ücret alınabilir.Kişisel verilerinizin işlenmesi ile ilgili hususlarda başvurunuzu Şirketin internet adresinde bulunan başvuru formunu doldurarak veya Veri Sorumlusuna Başvuru Usul Ve Esasları Hakkında Tebliğ’in 5. Maddesinde şartlara uymak kaydıyla aşağıdaki şekillerde yapabilirsiniz:▪ Yazılı ve imzalı olarak▪ Kayıtlı elektronik posta (KEP) adresinizden göndereceğiniz e-posta ile▪ Güvenli elektronik imza veya mobil imza ileTalebinizin niteliğine ve başvuru yönteminize göre başvurunun size ait olup olmadığının belirlenmesi ve böylece haklarınızı koruyabilmek amacıyla ek doğrulamalar (kayıtlı telefonunuza mesaj gönderilmesi, aranmanız gibi) isteyebiliriz.İşbu Aydınlatma Metni ışığında, tarafımızla paylaştığınız ve Veri Sorumlusu sıfatıyla işlediğimiz/işleyeceğimiz size ait kişisel veriler ve özel nitelikli kişisel veriler belirtilmiştir.Bu kapsamda, mesleğim ve/veya iş sözleşmem gereği, çalışanı olduğum “AKAR TEKSTİL GIDA VE TURİZM SANAYİ VE TİCARET A.Ş.”nin (“Şirket”) elde etmiş olduğu ve/veya gelecekte elde edeceği, tanımlanan şahsıma ait Kişisel Veriler ve Özel Nitelikli Kişisel Verilerin, Şirket ve/veya yetkilendireceği veri işleyen ve/veya irtibat kişisi tarafından işlendiği/işlenebileceği ve ulusal ve/veya uluslararası mevzuat ve/veya mesleğim ve/veya iş sözleşmemin ve/veya Şirket’in ticari faaliyetlerinin gerektirdiği hallerde, Şirket yetkilileri, hissedarları, Şirketimizin bağlı olduğu veya Şirketimize bağlı olan şirketler, müşterileri, tedarikçileri, çalışanları, alt yüklenicileri, ifa yardımcıları, hukuk büroları ve yetkili kamu kurum ve kuruluşları dâhil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere yurt içindeki ve yurt dışındaki üçüncü kişilere aktarıldığı, ayrıca çalışma alanlarının kapalı devre kamera sistemi ile izlendiği/izlenebileceğini ve bu kapsamda şahsımın da görüntülerinin kayıt altına alınabildiği, Şirket’in iş birimleri tarafından yürütülen operasyonlar çerçevesinde, ürün ve hizmetlerinin kullanımı arasında, çalışma sürem boyunca Şirket tarafından tarafıma zimmet edilen Şirket araçlarını kullanırken bulunduğum yerin konumunu tespit eden bilgilerin; GPS lokasyonu, seyahat verilerimin kayıt altına alınabildiği, maaş hesaplarımınoluşturulması için gereken seviyede anlaşmalı bankayla paylaşıldığı/paylaşılabileceği, işe alım ve çalışma süresinde Covid-19 kapsamında PCR testi sonucu ve buna bağlı sağlık verisi, sağlık rapor ve bilgilerinin işyeri hekimiyle paylaşıldığı, belirli zaman aralıklarıyla kişisel bilgilerimin güncellenebileceği, personel takip sistemi ve özlük dosyaları için gerekecek bilgi ve belgelerle birlikte fotoğraf alındığı/alınabileceği, bunların saklanması, işlenmesi ve bu bilgilerin kanuni yasal süresi dolduğunda AKAR TEKSTİL GIDA VE TURZİM SANAYİ VE TİCARET A.Ş.’nin belirlediği İmha Politikası gereğince imha edildiği/edileceği hususunda aydınlatıldığımı kabul ederim.

    Detaylı Bilgi
    Yan Haklar

    Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Yemekhane.

    AKAR TEKSTİL GIDA VE TURİZM SAN.TİC.A.Ş. İş İlanları

    İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

    İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları