Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Genel Nitelikler;

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Bordro ve özlük işleri süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
  • İş kanunu ve ilgili diğer yasal düzenlemelere hakim,
  • Personel seçme yerleştirme konusunda tecrübeli,
  • Tercihen Netsis İK programını kullanabilen,
  • Tercihen İngilizce bilgisi iyi olan (yazılı ve sözlü iletişim)
  • İnsan ilişkileri, iletişim becerileri ve iş takibi kuvvetli,

İş Tanımı;

  • İş Kanunu ve SGK mevzuatına uygun tüm bordrolama süreçlerini gerçekleştirmek ve gerekli raporlamaları yapmak,
  • İşe alım ve işten ayrılma süreçlerini yürütmek,
  • İnsan Kaynakları yasal bildirimlerini (e- bildirge, aylık işgücü çizelgesi, karakol kimlik bildirimleri vb.) zamanında ve eksiksiz olarak gerçekleştirmek,
  • Sorumluluğunda bulunacak hukuki süreçleri yasal süreler dahilinde takip etmek ve gerekli evrakları hazırlamak,
  • Çalışan bağlılığı konularında çalışmalar planlamak, bütçelemek ve gerçekleştirmek,
  • Çalışan eğitim gereksinimleri ile ilgili çalışmalar gerçekleştirmek, eğitim planlamaları yapmak ve katılım süreçlerini takip etmek,
  • İnsan Kaynakları iş süreçleri içerisinde yer alan raporlamaları yapmak,
  • Resmi kurum ve kuruluşlar karşısında temsil görevini yerine getirmek,
  • Personel servisi, yemekhane gibi idari iş süreçlerini yürütmek,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri