Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

AKER MAĞAZACILIK TEKSTİL TİC.VE SAN. A.Ş.

•  Üniversitelerin ilgili lisans programlarından mezun,
• Benzer pozisyonda minimum 3 yıl deneyimli,
• Tercihen Perakende ve Mağazacılık sektöründe görev almış,
• MS Office, özellikle Excel ve Nebim V3 bordrolama programını çok iyi seviyede bilen,
• İnsan ilişkileri ve iletişimi güçlü,
• Dikkatli, titiz, sorumluluk sahibi olan,
• Analitik düşünme ve takım çalışmasına yatkın,
• Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• Personel işe giriş ve çıkış işlemlerinin takibi,
• Personel özlük dosyasının kontrolü,
• Tüm bordro süreçlerinin mevzuat çerçevesindeki sürelerinde yerine getirilmesi, takibi ve kontrolü, sistem uyarlanması,
• Şirket çalışanlarının maaş kesinti kontrolü ve listelerin hazırlanıp ilgili onayların alınarak bordro sürecine dahil edilmesi,
• 6111-5510-4857-6661-7103-46486 ve 00687 sayılı SGK Kanunu göre aylık e-bildirgelerin hazırlanması ve onaylanması,
• Aylık puantaj ve bordroların kontrolünün yapılması,
• Banka dosyalarının hazırlanması ve bankaya iletilmesi,
• Avans, prim, bayram ikramiyesi ve resmi tatil çalışmalarının tahakkuklarının oluşturulması ve ödenmesi,
• Özürlü personellerin çalıştırılması ile ilgili yasal süreçlerin takibi yapılması,
• Yabancı personellerin çalıştırılması ile ilgili yasal süreçlerin yürütülmesi ve gerekli başvuruların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına yapılması,
• Belirli, belirsiz, kısmi istihdam iş sözleşmelerinin hazırlanması,
• Yıllık izin, ücretli, ücretsiz izinlerin takibinin ve bildirimlerinin yapılması,
• Personel Devam Kontrol Sisteminin takibinin yapılması ve raporlanması,
• Otomatik bireysel emeklilik sistemi (OBES) ile ilgili dosyanın hazırlanması, bankaya aktarımı, tahsilat dosyasının hazırlanması ve takibi
• Personelin atama, terfi, nakil, savunma, uyarı ve kınama yazılarının hazırlanması,
• Personel maliyetlerinin muhasebe ve bütçeye Nebim V3 sistemi üzerinden aktarımı
• İşe iade ve arabulucu dava maliyetlerinin hesaplanması ve ilgili yasal süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel çıkışında oluşan tazminatların hesaplanması, çıkış işlemlerinin takibi
• Ücret ve yan hak çalışmaları, analiz ve gerekli raporlamaların hazırlanarak dönemsel olarak yönetime sunulması,
• Yasal raporlamaların oluşturulması ve zamanında ilgililere iletilmesi,