Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Uluslararası alanda faaliyet gösteren firmamıza İnsan Kaynakları Uzmanı alınacaktır.

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
  • Ms. Office programlarını etkin kullanan,
  • İnsan Kaynaklarının seçme yerleştirme ve işe alım süreçlerinde en az 3 yıl çalışmış,
  • Ücretlendirme, performans yönetimi, eğitim ve gelişim, kariyer planlama konularına hakim,
  • Dış görünüşüne özen gösteren, insan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın,
  • Organizasyon yeteneği güçlü,
  • Beyaz yakalı çalışan istihdamı konusunda tecrübeli 

Adaylar aranmaktadır.



İŞ TANIMI

  • İşe alma, seçme ve yerleştirme sürecini yönetmek,
  • İlan Yayınlama, Telefon/Birebir Mülakat, Aday Değerlendirme ve Raporlama süreçlerini yürütmek,
  • Aday havuzunun güncelliğini takip etmek, kendisine gelen tüm başvuruları sisteme kaydetmek ve dosyalamak,
  • İşe başlayacak tüm adayların işe giriş süreçlerini takip etmek,
  • İşe başlayan personelin deneme sürecindeki takibini yapmak, sonuçtan ilgili İnsan Kaynakları çalışanlarını  ve şirket yönetimini haberdar etmek,
  • İşten çıkış sürecini tüm yasalara ve şirket prosedürlerine uygun olarak koordine etmek,
  • Firma dâhilindeki personel ve özlük kayıtlarının daima güncel olmasını sağlamak.
  • Organizasyonel ihtiyaçlar doğrultusunda çalışanların eğitim, gelişim ihtiyaçlarını tespit etmek, eğitim planlaması yapmak ve yönetmek,
  • Çalışan memnuniyeti konularında uygulamalar geliştirmek,
  • Yıllık izin çizelgelerini hazırlamak ve personel ile izin mutabakatının yapılmasını sağlamak,
 

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Ticaret

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 09.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Servis
Yemekhane

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 25-49
Mavi Yaka: