keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Departman
Başvuru Sayısı
285 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Pozisyon Seviyesi
Uzman
Başvuru Sayısı
285 başvuru
Departman
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Akol Group Yönetim kadromuzda yer almak ve bizimle çalışmak ister misiniz?
- Performans yönetimi, işe alım, seçme ve yerleştirme, kariyer planlama, özlük işlemleri, oryantasyon, eğitim, yetenek yönetimi vb. fonksiyonların aktif olarak yürütülmesi,
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Personel özlük işleri, SGK uygulamaları konusunda en az 5 yıl deneyim sahibi,
- İş Kanunu, Sosyal Sigortalar, İş Sağlığı ve Güvenliği, Teşvik Uygulamaları ile ilgili diğer mevzuatlara hakim,
- Organizasyonal yapılanma, Seçme-Yerleştirme, Oryantasyon ve Eğitim Planlamaları, Performans Yönetimi,
- Kariyer Planlaması, Yetenek Yönetimi & Performans Analizi konularında tecrübeli,
- Çalışan ve çalışma psikolojisi ile ilgili, motivasyonu yüksek, iletişimi güçlü, yönetim becerisine sahip, ekip çalışmasına yatkın,
Aday Kriterleri
En çok 5 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda
Akol Global, kurulduğu 2003 yılından itibaren Kuzey Kıbrıs’ta gayrimenkul sektöründe faaliyet göstermeye başladı. Her ayrıntısı özenle oluşturulan mim
Şirket Sayfasına GitYan Haklar
Araba, Prim, Lojman, Yemekhane.
İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları