warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

342 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

342 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Ürettiği kimyevi ürünlerin yurt içi ve yurt dışı pazarlara satışını gerçekleştiren şirketimizin genel merkez, İnsan Kaynakları Departmanı bünyesinde görevlendirilmek üzere donanımlı, dinamik, alanıyla ilgili bilgilerini geliştirmiş ve pratik uygulamalara hâkim  "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler bölümlerinden mezun, tercihen alanında yüksek lisans yapmış,
  • İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında deneyimi bulunan ve en az 8 yıl yöneticilik yapmış, 
  • İleri düzeyde İngilizce bilen,
  • MS Office programlarına hakim ve tercihen SAP bilen,
  • Tercihen üretim sektöründe aktif rol almış,
  • Resmi kurum ve kuruluşlarla olan yasal süreçleri sorunsuz olarak yürütebilecek,
  • AR-GE ve diğer SGK, İşkur teşvik mevzuatına ve yönetimine hakim,
  • Analiz, planlama, raporlama, organizasyon ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
  • Yönetim ile çalışanlar arasındaki iletişim dengesini sağlayabilecek ve projeler kapsamında birimler arası koordinasyon yeteneği gelişmiş,
  • Temsil yönü güçlü, süreç kurup, yürütebilecek vizyona sahip,
  • İletişim ve yönetim becerisine sahip,
  • Yurt içi seyahat engeli bulunmayan.


İŞ TANIMI

  • Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda insan kaynakları stratejilerini kurgulamak, yeni İK uygulamalarını geliştirmek ve mevcut uygulama, sistem ve süreçlerin geliştirilmesini sağlamak,
  • Yetenek kazanımı, yetenek gelişimi ve yönetimi, kariyer yönetimi, ücret yönetimi, bütçe yönetimi, performans hedefleme ve değerlendirme süreçlerini etkin bir şekilde yürütmek,
  • Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve uygulama planlarının oluşturulması,
  • Yetenek yönetimi, puantaj, bordro ve özlük ile beraber yönetim sistemleri ile iç ve dış denetim sorumluluklarını, hukuksal, yasal ve uygun süreçler çerçevesinde yerine getirmek ve yönetmek,  
  • Organizasyon yönetimi kapsamındaki ihtiyaçları dinamik olarak takip etmek, değişim süreçlerine liderlik etmek, iletişimin etkin bir şekilde yönetilmesini sağlamak,
  • Organizasyonun kurum kültürünü güçlendirici faaliyetlerini yönetmek, çalışanların kurum kültürünü benimsemesini sağlayarak çalışan deneyimini ve bağlılığını çok iyi seviyeye çıkaracak süreçleri geliştirmek.

Aday Kriterleri

En az 8 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İngilizce(Okuma : İleri, Yazma : İleri, Konuşma : İleri)

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

Ülkelerin gelişmişlik göstergelerinden biri olan Kimya Sektörü; birçok endüstri kolunun tedarikçisi konumundadır. Bu ihtiyaca cevap vermek üzere 199

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

Güncelleme Tarihi: 27/12/2019 AKPA KİMYA AMBALAJ SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ 6698 SAYILI KİŞİSE

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Servis, Yemekhane.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları