İşe Alım ve İşveren Markası Uzmanı

AKPA KİMYA AMBALAJ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Ürettiği kimyevi ürünlerin yurt içi ve yurt dışı pazarlara satışını gerçekleştiren şirketimizin genel merkezinde görevlendirilmek üzere donanımlı, dinamik, alanıyla ilgili bilgilerini geliştirmiş ve uygulamalara hâkim "İşe Alım ve İşveren Markası Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

(Çalışma yeri: Yenibosna-İstanbul)

• Tercihen üniversitelerin mühendislik, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun,
• Çalışan seçme ve değerlendirme sürecine hâkim; iş analizi ve görev tanımları bilgisine sahip,
• Özellikle işe alım süreçlerinde rol alarak en az 3 yıl tecrübe kazanmış,
• İşveren markasına ilişkin yeterince bilgi sahibi ve uygulama pratiği olan,
• İngilizceyi en az iyi derecede yazılı ve sözlü kullanabilen,
• Analitik düşünce yeteneğine sahip,
• Etkin iletişim kurabilen ve ikna kabiliyeti güçlü,
• Sonuç odaklı,
• MS Office programlarına ileri düzeyde hâkim,
  
• İş ilanlarına ilişkin dijital platformları kullanmış,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış adayların başvuruları beklenmektedir. 

Not: Şirketimizin merkezine uzak olan semtlerde oturanların işe kabulünün üzerinden makul bir süre geçtikten sonra ulaşımı daha kolay bir bölgeye taşınabilir olması beklenmektedir. Taşınabilecek adayların ön yazılarında bu konuya açıkça yer vermesini beklemekteyiz.

İŞ TANIMI

• Çalışan ihtiyacı için bütçe hazırlığı çalışmalarına destek vermek
• Başvuru havuzundan uygun adayları tespit etmek, başvuru havuzunun yeterli olmadığı durumlarda ilan içeriğini düzenlemek
• Günlük olarak aday havuzuna yeni bırakılan CV’lere bilgilendirme elektronik postalarının iletilmesini sağlamak, e-posta vb. yollarla ulaştırılan özgeçmişlerin aday havuzuna yönlendirmek
• Yeni açılan pozisyonlar için unvanları belirlemek
• Adayların yöneticilerine değerlendirme raporlarını sunmak
• Firma dâhilinde görev değişiklikleri sürecinin yürütülmesini sağlamak, yeni pozisyonlar için şirket içinden adaylar önermek
• CV kaynak aboneliklerini takip etmek ve güncellemek
• İşe alım gelişmelerini takip ederek kullanılan test materyallerini araştırmak ve uygun olan materyalleri geliştirerek şirkete adaptasyonu ile ilgili öneride bulunmak
• Personel talebine uygun niteliklerdeki adayların mülakatlarını gerçekleştirmek
• Aday veri tabanındaki adayların aranan niteliklere göre başvurularını değerlendirmek
• İşe alınan yeni çalışanların adaptasyon sürecini yürütmek
• Şirket içi kritik pozisyonlar için CV havuzundaki bilgilerin güncel tutulmasını sağlamak
• İletişim stratejisi çerçevesinde işveren markasının geliştirilmesini sağlamak
• Şirket içi duyuruların ve mesajların tasarlanması, geliştirilmesi ve uygulama takibini yapmak
• Çalışan motivasyonunun artırılmasına yönelik alınması gereken aksiyonların belirlenmesi, faaliyetlerinin tasarlamak ve uygulamak
• Çalışan memnuniyet anketlerinin planlamak, tasarlamak ve uygulama takibini yapmak.
• İç iletişim stratejileri doğrultusunda, yazılı/sözlü görsel yayınları hazırlamak ve geliştirmek