Personel Özlük İşleri Uzmanı

Aksun Tarımsal Ürünler İth. İhr. San.Ve Tic. A.Ş.

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye'nin en büyük ve hızlı büyüyen gruplarından Akıncıgıl Şirketler grubunun Mersin'de yaş sebze meyve paketleme ve ihracat faaliyeti göstermekte olan Aksun A.Ş. 'tesisinde görevlendirilmek  üzere, Mersin'de ikamet eden “Personel Özlük İşleri Uzmanı” aranmaktadır. 

Aranan özellikler ;

·      4 yıllık üniversite; İnsan kaynakları Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkiler, İşletme, İktisat, Sosyoloji, Psikoloji bölümleri mezunu,

·      İnsan Kaynakları, Pozisyonunda ve bordrolama konusunda en az 3 yıl deneyimli,

·      Personel Resmi işlemlerini teorik ve pratik olarak uygulayan,konusuna hakim,

·      İnsan Kaynakları sistemlerinin geliştirilmesi konularında deneyimli,

·      İnsan Kaynakları ile alakalı, yasal mevzuata hakim ve iş hukuku ile ilgili konularda destek verip sorumluluk alabilecek,

·      Logo, Luca ,MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen, Excel’e hakim,

·      Yazışma kurallarını ,yazışma dilini bilen, pratikte başarı ile yapan,

·      Mesleki olarak yenilikleri takip eden,

·      Sonuç odaklı, analiz yeteneği kuvvetli, stres yönetimi, yoğun iş temposu ve endüstri ilişkileri bilen,

·      Çözüm ve Süreç Odaklı, Planlama, İş Takibi, Raporlama yapabilen,

·      Takım çalışmasına yatkın,

·      Dönemsel, işin yoğunluğuna göre mesaiye kalabilecek,

·      Bay-Bayan (Erkekler için askerliğini tamamlamış)

·      27-45 yaş aralığında,

·      Sigara İçmeyen, sağlığına önem veren,

·      Ehliyeti olan ve aktif araç kullanabilen,

İŞ TANIMI   

• PDKS sisteminin işlemesi, verilerin alınması veya manuel Puantaj veri kayıtlarını oluşturmak, takip etmek, raporlamak
  
• SGK, Giriş ve  Çıkış resmi işlemlerin yapmak,
• Her bir işçi için özlük dosyası oluşturmak,sürekli güncel tutmak,eksikliklerini gidermek.
• Belirli, Belirsiz , Çağrı üzerine vb. çalışma  esaslarını bilmek, buna göre evraksal işlemleri takip etmek,sonuçlandırmak.
• Ücret Bordrosu ,Aylık ücret hesap pusulalarını hazırlamak, personele imzalatmak, klase etmek raporlamak.
• Aylık bildirgeleri hazırlamak ,resmileştirmek, klase etmek, raporlaştırmak.
• Yıllık izin  süreçlerini planlamak, hayata geçirmek, belgelemek. ,
• BES süreçlerini takip etmek, sonuçlandırmak.
• Aylık İş-kur  bildirimlerini yapmak,raporlamak, klase etmek.
• Eksik Gün bildirimlerini resmi makama yapmak ve raporlaştırmak,
• Personelin icra davalarına ilişkin resmi işleri takip ve sonuçlandırmak.
• Yeni giren personelin İSG eğitimlerini birebir takip etmek, sonuçlandırmak belgelemek,
• İşe alınan personelin oryantasyon süreçlerini yürütmek,
• Gün içinde Üretim Personelinin denetimini yapmak ve eksiklikleri gidermek, yönetime raporlamak
• İnsan kaynakları süreçlerinin geliştirilmesine yönelik ihtiyaçları ve fırsatları paylaşarak, iyileştirme çalışmalarında rol almak,