Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

Muhasebe Müdürü

Aktif Group

İlan yayından kaldırılmıştır!
Ankara
İlan yayından kaldırılmıştır!

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Departman

Muhasebe

Muhasebe

Başvuru Sayısı

257 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Üst düzey yönetici

Başvuru Sayısı

257 başvuru

Departman

Muhasebe

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Turizm, İnşaat ve Lojistik sektöründeki deneyimi, yenilikçi yapısı, ayrıcalıklı hizmetleri ile Group firmamızda görevlendirilmek üzere aşağıda belirlediğimiz niteliklere uygun  'Muhasebe Müdürü'' arıyoruz.

-Üniversitelerin  Muhasebe, Maliye ,İktisat veya İşletme bölümlerinden mezun,

-Muhasebe Müdürü pozisyonunda en az 10 yıl deneyimli ve referans verebilecek ,

-Turizm, İnşaat ve Lojistik sektöründe deneyimli,

-Vergi, Sgk ve İş Mevzuatına Hakim,

-Logo Muhasebe ve diğer muhasebe programlarını etkin şekilde kullanabilen,

-Yasal beyannamelerin hazırlanması ve onaylanmasından sorumlu,

-E-Fatura, E-Arşiv ,E-Defter bilgisine sahip,

-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış 'Muhasebe Müdürü' arıyoruz

Aday Kriterleri

En az 10 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

Muhasebe Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Muhasebe Müdürü Muhasebe Müdürü Maaşları Muhasebe Müdürü Nasıl Olunur? Muhasebe Müdürü Nedir? Muhasebe Müdürü İş İlanları
Aktif Group

Un ve Unlu Mamülleri / Lojistik 2+

Hakkımızda

Aktif Group1989 yılında kurulan Aktif Group; Aktif İnşaat, Antalya Büyükşehir Belediyesi Halk Ekmek Fabrikası, Metropolitan Hotels (Ankara / İstanbul), Aktif Lojistik farklı sektörlerde alanında uzman ve profesyonel ekibiyle hizmet vermektedir.Aktif Group, üretimi ve ihracatı esas alan bir yapılanma ile ülkemizin kalkınmasına katkı sağlamak, insanlarımıza yeni iş alanı ve imkânları yaratmak, çalışanlarına güvenli ve kazançlı bir gelecek sağlamak, insana ve çevreye saygı çerçevesinde, sosyal sorumluluk bilinci ile hareket etmek, dünya çapında standart yaratacak projeler ile ülkemizi ve insanımızı en iyi şekilde temsil etmek için üzerine düşen görevi en iyi şekilde yerine getirmektedir. Aktif Group, 700’e yakın çalışanıyla birlikte, müşterilerinin memnuniyetini sağlayarak, sağlıklı ve planlı gelişmeyi, evrensel kalite ve standartlarda ürün ve hizmetler sunmayı amaçlar. Bu doğrultuda, ülkesi, müşterileri, ortakları ve bayileri için güvenilirlik, devamlılık ve saygınlık simgesi olmayı hedefler.En önemli gücümüz, yetkin personelimizdir. Daima "en iyi" olmak; kalitede, hizmette, kaynak kullanımı ve verimlilikte yüksek standartlar yaratmak ve uzun vadede bunun sürekliliğini sağlamak ana hedefimizdir.İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARISEÇME-İŞE ALMA SÜRECİ: Pozisyonun özelliğine göre İnsan Kaynakları Departmanı, adayları "Yetkinlik Bazlı Değerlendirme" süreçlerine dahil eder. Bu aşamada Yetkinlik Bazlı Mülakatların yanı sıra gerekli görüldüğünde çeşitli test uygulamaları gerçekleştirilir. Mesleki bilgi ve deneyimin belirlenmesi için ise, ilgili bölüm yöneticisi mülakat süreçlerine dahil edilir.EĞİTİM PROGRAMLARI: İşe başlayan her personel oryantasyon programına dahil edilir. Belirlenen eğitim planı kapsamında, çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı şirket içi ve şirket dışı eğitimler uygulanır. Eğitim programlarının amacı; şirketin hedef ve stratejileri ile kariyer planlamaları doğrultusunda çalışanların gelişimlerinin sürekli hale getirilmesidir.ÜCRET POLİTİKASI: İş değerleme ve performansa bağlı olarak yılda bir kez ücret artışı uygulanır ve ödemeler aylık bazda gerçekleştirilir. Satış teşkilatı, maaş + prim sistemi ile çalışır.KARİYER OLANAKLARI: Boş kadrolara öncelikle şirket içerisinden atama yapılır. Bunun için hazırlanan kariyer ve yedekleme planları kapsamında çalışanların kişisel gelişimleri izlenir.YEMEK / SERVİS UYGULAMALARI: Şirket merkezinde ve işletmelerinde çalışan personelimize iş yerinde yemek ve ulaşım imkânları sağlanır. Satış teşkilatında çalışan personelimize ise görev amaçlı şirket aracı tahsis edilir. ÇALIŞAN PROFİLİ KADINERKEK Beyaz Yaka74231 Mavi Yaka24371 Genel Toplam98602 KADINERKEK İlköğretim674 Lise35304 Yüksek Okul913 Lisan2433

Aktif Group1989 yılında kurulan Aktif Group; Aktif İnşaat, Antalya Büyükşehir Belediyesi Halk Ekmek Fabrikası, Metropolitan Hotels (Ankara / İstanbul), Aktif Lojistik farklı sektörlerde alanında uzman ve profesyonel ekibiyle hizmet vermektedir.Aktif Group, üretimi ve ihracatı esas alan bir yapılanma ile ülkemizin kalkınmasına katkı sağlamak, insanlarımıza yeni iş alanı ve imkânları yaratmak, çalışanlarına güvenli ve kazançlı bir gelecek sağlamak, insana ve çevreye saygı çerçevesinde, sosyal sorumluluk bilinci ile hareket etmek, dünya çapında standart yaratacak projeler ile ülkemizi ve insanımızı en iyi şekilde temsil etmek için üzerine düşen görevi en iyi şekilde yerine getirmektedir. Aktif Group, 700’e yakın çalışanıyla birlikte, müşterilerinin memnuniyetini sağlayarak, sağlıklı ve planlı gelişmeyi, evrensel kalite ve standartlarda ürün ve hizmetler sunmayı amaçlar. Bu doğrultuda, ülkesi, müşterileri, ortakları ve bayileri için güvenilirlik, devamlılık ve saygınlık simgesi olmayı hedefler.En önemli gücümüz, yetkin personelimizdir. Daima "en iyi" olmak; kalitede, hizmette, kaynak kullanımı ve verimlilikte yüksek standartlar yaratmak ve uzun vadede bunun sürekliliğini sağlamak ana hedefimizdir.İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARISEÇME-İŞE ALMA SÜRECİ: Pozisyonun özelliğine göre İnsan Kaynakları Departmanı, adayları "Yetkinlik Bazlı Değerlendirme" süreçlerine dahil eder. Bu aşamada Yetkinlik Bazlı Mülakatların yanı sıra gerekli görüldüğünde çeşitli test uygulamaları gerçekleştirilir. Mesleki bilgi ve deneyimin belirlenmesi için ise, ilgili bölüm yöneticisi mülakat süreçlerine dahil edilir.EĞİTİM PROGRAMLARI: İşe başlayan her personel oryantasyon programına dahil edilir. Belirlenen eğitim planı kapsamında, çalışanların bilgi ve becerilerini artırıcı şirket içi ve şirket dışı eğitimler uygulanır. Eğitim programlarının amacı; şirketin hedef ve stratejileri ile kariyer planlamaları doğrultusunda çalışanların gelişimlerinin sürekli hale getirilmesidir.ÜCRET POLİTİKASI: İş değerleme ve performansa bağlı olarak yılda bir kez ücret artışı uygulanır ve ödemeler aylık bazda gerçekleştirilir. Satış teşkilatı, maaş + prim sistemi ile çalışır.KARİYER OLANAKLARI: Boş kadrolara öncelikle şirket içerisinden atama yapılır. Bunun için hazırlanan kariyer ve yedekleme planları kapsamında çalışanların kişisel gelişimleri izlenir.YEMEK / SERVİS UYGULAMALARI: Şirket merkezinde ve işletmelerinde çalışan personelimize iş yerinde yemek ve ulaşım imkânları sağlanır. Satış teşkilatında çalışan personelimize ise görev amaçlı şirket aracı tahsis edilir. ÇALIŞAN PROFİLİ KADINERKEK Beyaz Yaka74231 Mavi Yaka24371 Genel Toplam98602 KADINERKEK İlköğretim674 Lise35304 Yüksek Okul913 Lisan2433

Şirket Sayfasına Git

Muhasebe Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Muhasebe Müdürü Muhasebe Müdürü Maaşları Muhasebe Müdürü Nasıl Olunur? Muhasebe Müdürü Nedir? Muhasebe Müdürü İş İlanları