İnsan Kaynakları Şefi

ALANAR MEYVE VE GIDA ÜRETİM PAZARLAMA SANAYİ VE TİCARET ANONİM ŞİRKETİ

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Alanar Meyve ve Gıda Üretim Pazarlama San. Tic. A.Ş.'nin Manisa/Alaşehir Tesisinde taze meyve işleme faaliyetleri gösteren firmamızda İnsan Kaynakları Şefi olarak görevlendirilmek üzere;

• Üniversitelerin İİBF, Mühendislik, Psikoloji, Sosyoloji vb. Sosyal Bilimler alanlarında eğitim veren fakültelerinden en az lisans derecesiyle mezun olan,
• İnsan Kaynakları, Bordro ve SGK Teşvik süreçleri konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
• İş Kanunu ve SGK mevzuatına hakim,
• Microsoft Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• İnsan Kaynakları ERP programlarını kullanma konusunda deneyimli (Tercihen Oracle, Bilişim ve benzeri programlar),
• Raporlama konusunda deneyimli,
  
• Analitik düşünme yetkinliğine sahip, takım çalışmasında uyumlu,
• Paydaş ve ekip yönetimi, ilişki yönetimi becerilerine sahip,
• Manisa - Alaşehir'de ikamet edebilecek,
• Esnek çalışma saatlerine uyum gösterebilen,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• İnsan ilişkileri ve yazılı / sözlü iletişimi kuvvetli adaylar aranmaktadır.

İş Tanımı

• İnsan Kaynaklarının bordro ve işe alım fonksiyonlarında görev alınması,
• Daimi personel ve mevsimlik işçi işe alma sürecinin yönetilmesi,
• Maaş ve çalışanlara yapılan diğer ödemelerin hatasız ve zamanında gerçekleştirilmesi, bordro işlemlerinin yürütülmesi,
• İlgili aya ait icmal ve diğer raporların hazırlanarak mutabakat işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• SGK işe giriş ve ayrılış bildirgeleri, aylık muhtasar ve İşkur çizelgelerinin bildirimlerinin takibi ve kontrollerin yapılması,
• Yıllık izin, sağlık raporu, iş kazası, özel sağlık sigortası, bireysel emeklilik (şirket katkılı ve otomatik katılım), icra yazışmalarının takip edilmesi,
• Vergi Dairesi, Çalışma bakanlığı, İşkur, SGK ile ilgili işlemlerin yürütülmesi,
• Yan haklara ilişkin operasyonel süreçlerin yürütülmesi,
• Personel özlük dosyalarını oluşturulması ve güncellenmesi,
• Personel puantaj kayıtlarının takibi,
• KVKK ile ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve uygulamaya alınması,
• Şirket içi analizlerin ve raporlamaların gerçekleştirilmesi,
• İnsan Kaynakları bütçe süreçlerinde diğer departmanlar ile koordineli çalışarak verilerin toplanması ve raporlanması,
• İK süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi için çalışılması, süreç geliştirme projelerinde görev alınması.