Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Alarko-Carrier Sanayi ve Ticaret A.Ş.  /  Gebze Üretim Tesislerimizin İnsan Kaynakları Departman' ında görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin dört yıllık ''ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ, ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ, İŞLETME MÜHENDİSLİĞİ'' bölümlerinden mezun,
  • Süreç Değerlendirme Yönetimi, Performans Yönetimi ve Ücret Yönetimi konularında tecrübeli,
  • MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
  • İyi düzeyde yazılı ve sözlü İngilizce bilen,
  • Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli bulunmayan, 
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,

  

*İNSAN KAYNAKLARI UZMANI* aranmaktadır.


İŞ TANIMI

  • Organizasyonun performansının sürekliliğine destek vermek amacıyla şirket kısa,orta ve uzun vadeli hedef, politika, ve stratejileri doğrultusunda organizasyonel yapı ve sistemlerin kurulmasını sağlamak, ücret, performans yönetimi, çalışmalarına katılmak ve mevcut sistemleri ihtiyaçlar doğrultusunda güncelleyerek, izlenmesini, geliştirilmesini ve gerekli revizyonların yapılmasını sağlamak
  • Organizasyon içerisinde ve organizasyonlar arasındaki süreç haritaları, iş akış ve tanımlarını oluşturmak ve güncellemek. İhtiyaç halinde; kalite, maliyet ve hız yönünden gelişmeler elde edebilmek için organizasyon yapısının, tüm süreçlerin ve tüm bilgi akış sistemlerinin bütünsel olarak yeniden oluşturulmasına destek sağlamak
  • Norm kadro analizleri ve ücret yönetim sistemine yönelik kademe çalışmalarını yürütmek 
  • Performans Yönetim Sistemi uygulamalarının şirket içinde yaygınlaştırılmasına destek vermek, gerekli danışmanlıkları sunmak, sistem revizyonlarını gerçekleştirmek, hedef gerçekleştirmelerini takip etmek ve eğitim planlama, ücret, prim, ek gelirler ile ilişkilerini yönetmek


Not: Çalışma yeri GOSB-Gebze'de olup, İstanbul (Anadolu), İstanbul (Avrupa) yakasına, İzmit ve Gebze civarına servis imkanımız bulunmaktadır.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Isıtma, Soğutma, Havalandırma ve HVAC