Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Altınmarka Grup Şirketleri bünyesinde yer alan en ileri teknoloji üretim tesisleri, kesintisiz kalite güvence sistemleri ve gelişmiş Ar-Ge hizmetleriyle çikolata, şekerleme, unlu mamuller ve dondurma üretimi ile sektöründe dünyanın lider markaları arasında yer alan Detay Gıda, İnsan Kaynakları ekibinde görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları Sorumlusu” arayışımız mevcuttur.

 

·         Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İktisat, İşletme, Psikoloji vb. ilgili bölümlerinden lisans ve/veya yüksek lisans mezunu,

·         Beyaz Yaka İşe Alım, Eğitim, Performans Yönetimi, Özlük İşleri süreçlerinde en az 5 yıl iş deneyimine sahip,

·         Tercihen üretim sektöründe faaliyet gösteren şirketlerde çalışmış,

·         Etkin yazılı ve sözlü iletişim becerisi olan,

·         Analitik, yaratıcı ve sonuç odaklı düşünce yapısına sahip,

·         Takım çalışmasına yatkın,

·         Prezantabl, pozitif, güler yüzlü ve yüksek enerjiye sahip, self motivasyonu yüksek,

·         Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,

·         MS Office programlarına hâkim,

·         Seyahat engeli bulunmayan,

·         Beyoğlu/Kabataş bölgesine ulaşım konusunda zorluk yaşamayacak,

·         Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

 

İş Tanımı:

·         Grup şirketleri bünyesinde, birimlerin kadro ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik olarak, işe alım süreçlerinin takip edilmesi ve uygun adaylarla görüşmelerin yapılması, en uygun adayların belirlenmesi,

·         Uygun bulunan adayların referans araştırmalarının yapılması,

·         Yeni işe başlayan çalışanlar için tüm hazırlık ve oryantasyon sürecinin gerçekleştirilmesi,

·         İşe giriş-çıkış süreçlerinin prosedüre ve kanunlara uygun bir şekilde yapılması,

·         Genel özlük işlerinin takibi ve uygulanması,

·         İnsan Kaynakları uygulamalarının, şirket politikaları ve değerleri çerçevesinde yürütülmesi, geliştirilmesi, raporlanması,

·         İnsan Kaynaklarının tüm operasyonel süreçlerine destek verilmesi konusunda ekibimizle birlikte çalışacak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Gıda

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.30 - 18.30