Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Altunbilekler, 1994 yılında kurulmuş, gıda perakendeciliği sektöründe faaliyet gösteren bir Ankara markasıdır.
Şirketimiz, 80'in üzerinde mağazası, Kırıkkale’ de AVM'si ve 2500'ün üzerinde çalışanıyla sunduğu hizmeti mümkün olan en geniş kitleye ulaştırmayı hedeflemiştir. 

Bu doğrultuda, istikrarla ve hızla büyüyen organizasyonumuza değer katacak,
aşağıdaki niteliklere sahip 
“Mağaza Müdürleri” aramaktayız.





- Tercihen üniversite veya Meslek Yüksek Okulu mezunu,
- Mağaza ve ekip yönetimi konusunda deneyimli,
- Personel idaresi, ürün yönetimi, mağaza görsel düzeni konularında tecrübeli,
- Stok yönetimi konusunda deneyimli,
- Liderlik vasıflarını taşıyan, ekibini pozitif şekilde yönlendirebilen, geliştiren ve yenilikçi,
- Dış görünüşüne ve kişisel bakımına özen gösteren, temsil yeteneği güçlü,
- MS Office uygulamaları, mağazacılık programları ve tercihen SAP programına hakim,
- Gerektiğinde esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Ankara'da ikamet eden
 

 


 



İŞ TANIMI

  • Sorumlu olduğu mağazayı, şirket politikaları ve müşteri memnuniyeti hedefi doğrultusunda yönetmek,
  • Mağaza merkez arasındaki koordinasyonu sağlamak ve bunların takibini yapmak,
  • Mağaza içi müşteri portföyü oluşturmak,
  • Mağazanın karlı ve örnek operasyona dönüşmesini sağlamak,
  • Gerekli raporlamaların merkez ofise zamanında ve doğru olarak yapılmasını sağlamak,
  • Mağazasının görsel düzenleme standartlarına uygunluğunu sağlamak,
  • Müşteri ilişkileri, ürün bilgisi, stok yönetimi, mağazacılık disiplinleri konusunda ekibini sürekli eğitmek,
  • Mağazanın ciro ve karlılık hedeflerini tutturmak amacıyla mağaza çalışanları yönlendirmek-motive etmek,
  • Şirket kültürüne uygun ve takım çalışmasına yatkın çalışan yetiştirmek-geliştirmek,
  • Mağaza çalışanlarının iş performansını takip etmek ve geliştirmek,
  • Ürün, servis ve kampanyalar konusunda detaylı bilgi sahibi olmak ve bilgileri mağaza çalışanlarına aktarmak.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Mağazacılık (Ticaret), Hızlı Tüketim Malları, Perakende