İnsan Kaynakları Yetkilisi

AMPHERR BATARYA TEKNOLOJİLERİ A.Ş.

Ampherr Batarya Teknolojileri hakkında:

Ampherr, elektrikli araçlara yönelik Lityum-iyon batarya geliştirmek, üretmek ve satışını yapmak üzere kurulmuş bir firmadır. Standart ürünleri ve müşteri taleplerine göre geliştirilen yeni ürünleri ile gerek yeni araçların gerekse dönüştürülen araçların ihtiyaç duyduğu enerji ihtiyacını karşılayacak bataryalar geliştirilmektedir.

                Başta Avrupa ve Türkiye olmak üzere tüm dünyaya mühendislik hizmeti ve batarya tedariği yapmak, bu konuda en tercih edilen firma olmak konusunda yola çıkmıştır.

                Bostancı’daki tasarım ofisinde, konusunda dünya çapında yetkinliğe sahip bir mühendislik ekibi bulunduranAmpherr olarak, Türkiye ve Almanya yapılanması ile geleceğe şekil verecek ve yeşil dönüşümün içinde bulunmak isteyen yetenekleri aramızda görmek isteriz.

Bu kapsamda, İ.K. Yetkilisi arayışımız bulunmaktadır.

GÖREV TANIMI:

·         İşe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek,

o   Talep edilen pozisyonlarla ilgili ilan yayınlamak ve mülakat organizasyonu gerçekleştirmek,

o   Uygun adayın belirlenmesi durumunda referans ve iş teklifi süreçlerini tamamlamak ve gerekli bilgilendirmeleri yapmak,

o   Üniversitelerdeki kariyer günlerine katılımın organize etmek,

o   Aday veri tabanının tutmak ve düzenli olarak çeşitli raporları hazırlanmak.

·         Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlamak,

·         Yıllık izin planlarını oluşturmak ve izinleri takip etmek

·         İnsan kaynakları temel verilerini (özlük, görev tanımları gibi) güncel tutmak ve raporlamak,

·         Yetenek yönetimi süreçlerini danışmanlık firmasıyla birlikte tasarlamak ve uygulamak

o   Danışmanlık firması ile proje planı oluşturmak, yeni süreçleri tasarlamak, yol haritası çıkarmak,

o   Görev tanımlarının çıkarılması, yetkinlik setlerinin belirlenmesi ve detaylandırması,

o   İ.K. / Şirket politikası ve süreçlerinin planlanması ve dokümantasyonu

o   Çalışan memnuniyetine yönelik aksiyon planlarını oluşturulmak,

o   Yetenek yönetimi için kişisel gelişim planları ile ilgili gerekli çalışmaları yapmak,

o   Performans yönetimi süreçlerinde danışmanlık firması ile çalışmak,

o   Bordro süreçlerinde muhasebeye destek olmak,

ARANAN NİTELİKLER

·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·         Planlama ve koordinasyon yeteneği güçlü,

·         Analitik düşünen, iletişim yönü kuvvetli

·         Çözüm odaklı ve yeni fikirler sunabilen, 

·         Araştırmayı seven, takipçi

BİLGİ ve BECERİ

·         İyi derece İngilizce bilmek

·         MS Office Uygulamalarına hâkim olmak (iyi derecede Excel bilgisi tercih sebebidir)