Mağazalar Koordinatörü

Anadolu Kültürel Girişimcilik A.Ş.

Türkiye genelindeki müzeler ve ören yerlerinde, müze / kültür perakendeciliği alanında faaliyet göstermekte olan şirketimiz Anadolu Kültürel Girişimcilik A.Ş. bünyesinde,görevlendirmek üzere, aşağıdaki niteliklere sahip “Mağazalar Koordinatörü’ arayışımız bulunmaktadır

·                     Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

·                      Perakende ya da yiyecek içecek sektöründe en az 10 yıl yöneticilik tecrübesine sahip,

·                     Hedef odaklı, ekibini hedef takip sistemiyle yönetecek,

·                     Enerjisi, özgüveni ve iletişim becerileri ile firmayı en iyi şekilde temsil edebilecek,

·                     Başarı odaklılığı yüksek,vizyoner

·                     Ekibine rol model olacak. Koçluk ve mentörlük yapacak,

·                     Firmamıza deneyimleri, başarıları ile katma değer sağlayıp, fark yaratacak

·                     Kalite ve sonuç odaklı çalışan, pratik ve çözümcü yaklaşım tarzına sahip,

·                     Analitik düşünebilen, planlama ve zaman yönetimi becerisi olan,

·                     İyi derece İngilizce bilen,

·                     Aktif araç kullanabilen,

·                     Seyahat engeli olmayan,

·                      

İŞ TANIMI

·         Kurum vizyonuna uygun şekilde tüm Türkiye’deki   yiyecek içecek operasyonuna ait  satış stratejilerinin oluşturup ve gerekli eylem planlarının doğrultusunda operasyonun tüm süreçlerini eksiksiz yönetmek,

·         Mağaza bazında satış hedeflerini belirleyip, mağazaların ve personellerin aylık bazda hedeflerinin  gerçekleştirilmesi için kendine bağlı olan yöneticilerin ve ekiplerin motivasyonunu, koordinasyonunu sağlamak,

·         Mağazaların performans ve hizmet standartlarını yüksek kılmak  için stratejiler oluşturarak gerekli eylemleri gerçekleştirmek

·         Tüm Türkiye’deki  kendine  bağlı operasyonun  bütçe, stok, maliyet,görsel ve personel yönetiminin verimli yönetilmesi için yönetimindeki grup müdürü ve bölge müdürleri ile koordineli çalışıp, onları denetlemek,

·         Tedarik zincirinin en uygun şekilde işleyişinin sağlanması, ürün eksiklerinin giderilmesi için ürün yönetimi departmanına geri bildirim vererek , ekibinin ürün departmanı ile koordineli çalışmasını sağlayamak,

·         Ekibini yüksek motivasyonlu, hedeflerini gerçekleştiren ve  şirketi sürekli ileriye taşıyan bir ekip haline getirmek,

·         Mağazaları düzenli olarak ziyaret ederek,kendine bağlı ekipleri denetleyerek, geri bildirim verip koçluk yapmak,

·         Yönetim Kurulu Başkanına süreçlerle ilgili aylık bazda raporlama yapmak,.

·         Bölge ile merkez arasındaki koordinasyonun ve düzenli bilgi akışının sağlanması için ekiplerini koordine etmek,

·         Vizyonu ile şirkete katma değer katıp, yenilikler getirmek,