warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Asya)(Ataşehir)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

Hizmet

Hizmet

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

Hizmet

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

GENEL NİTELİKLER

 

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri, İşletme, İnsan Kaynakları veya konusu ile ilgili diğer bölümlerinden mezun,
  • İş Kanunu, SGK, İŞKUR yasalarına ve bilumum mevzuatlara hakim,
  • İş sağlığı ve Güvenliği sürecinin takibini yapabilecek,
  • İnsan kaynakları alanında en az 1 yıl tecrübeli,
  • Analitik düşünce yapısına sahip, planlama ve organizasyon konularında yetenekli, öğrenmeye açık, azimli, 
  • Logo bordro programını iyi seviyede kullanabilen (tercihen),
  • MS Office programlarına hakim, (özellikle excel)




İŞ TANIMI

İnsan Kaynakları Süreçlerinin yürütülmesini sağlamak (İnsan Kaynakları Planlaması ve Çalışan Seçimi, İşe alım, işten çıkış, Eğitim ve Geliştirme, Performans Değerlendirme, Rol Tanımları, Örgütsel Yedekleme Politikası, Organizasyon şeması, Kariyer planlama ve geliştirme, oryantasyon, Motivasyon Etkinlikleri)

Özlük dosyalarını oluşturacak ve devamlı güncel tutacak,

Resmi kurumlarla ilgili işlemleri organize edebilecek,

Personelin takibini, özlük kontrollerini yapabilecek,

Personel ücret takibi ve bordrolama işlemlerini yapabilecek,

Personele ait tüm yasal bildirimleri yapabilecek, (SSK, İŞKUR, İş kazası vb.)

Yıllık izin, diğer izin, rapor vb. süreçleri takip edebilecek,

Organizasyon süreçlerini takip edebilecek,

İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında bulunmak,

İnsan Kaynaklarına ait periyodik raporlamaların hazırlanmasını sağlamak,

Seçme Yerleştirme sürecinin norm kadro planlarına göre koordine edilmesini ve pozisyonların zamanında doğru adaylar ile kapatılmasını sağlamak,

Deneme süresi takiplerini etkin bir şekilde gerçekleştirmek,

Güncel ve farklı uygulamaları takip ederek ve yaratıcı öneriler getirerek insan kaynaklarında yapılacak tüm geliştirmelere katkıda bulunmak,

Çalışan bağlılığı, yetenek yönetimi ve iç iletişim konularında yeni uygulamaların ve projelerin geliştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek

Yetkinlik ve performans değerlendirme sürecinin etkin olarak yürütülmesi, mevcut sürecin geliştirilmesi,

Aday Kriterleri

En az 1 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı, Muaf

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları
Şirketin Aydınlatma Metni

Kişisel Verilerin Korunmasına Yönelik Aydınlatma ve Gizlilik PolitikamızÜnvanı : AND Uluslararası De

Detaylı Bilgi

İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları