İnsan Kaynakları Uzmanı

ANKUTSAN

ANKUTSAN A.Ş. olarak, 1000’i aşkın çalışanımız ve yıllık 357.000 ton oluklu mukavva kutu ve 60.000 ton kağıt üretim kapasitemiz ile; Antalya, Mersin, Ankara ve Tekirdağ fabrikalarımızda oluklu mukavva ve kutu üretimi, Adana Fabrikamızda kağıt üretimi yapmaktayız.

2018 yılında Türkiye’nin en büyük ilk 500 sanayi kuruluşu arasına girmeyi başardık ve bu yıl 2020 verilerine göre Türkiye’nin en büyük 264’üncü sanayi kuruluşu olma başarısını gösterdik.

Faaliyet gösterdiği sektörde gerek kalitesi gerekse vizyonu ve felsefesi ile her zaman belirleyici bir rol oynayan şirketimiz, yurt içinde göstermiş olduğu başarının yanı sıra, yurt dışında da pek çok gıda devinin global tedarikçisi arasında yer alıyor. Başta Amerika olmak üzere Avrupa, Avustralya, Asya, Kuzey Afrika ve Ortadoğu bölgelerinde 5 kıta ve 50’den fazla ülkeye ihracat gerçekleştirerek, markamızı uluslararası pazarda da önemli bir marka konumuna getirerek başarı ile temsil ediyor, yurt içi ve yurt dışındaki faaliyetlerimizle sektörümüzdeki birçok ilki gerçekleştiriyoruz.

Siz de başarısının temel taşı olan nitelikli insan gücüyle her geçen gün kararlı adımlarla büyüyen ve büyüten organizasyon yapımız içinde yer almak ve bu başarı öyküsünün kahramanlarından biri olmak ister misiniz?

 Ankutsanlı olmak isteyecek ‘İnsan Kaynakları Uzmanı’ arıyoruz. 

· Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği bölümlerinde mezun,

· Tüm insan kaynakları süreçleri ilgili mevzuat ve uygulamalar konusunda en az 3 yıl deneyimli

· İstihdam teşvikleri ve faydalanma süreçlerine hâkim,

· ISO 9001, 14001,18001,27001, 45001 Kalite Yönetim Sistemi belge standartlarına hâkim,

· SAP HR Modülünü ve MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,

· Mülakat yapma, aday araştırma ve ilan oluşturma konusunda tecrübeli,

· Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,

· İyi seviyede İngilizce bilen, 

· Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,

· İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli,

· Analiz ve raporlama becerileri gelişmiş,

· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

· Seyahat edebilecek,

· Antalya’da ikamet eden/edebilecek. 

İŞ TANIMI

· Organizasyonel yapı ile ilgili çalışmalar yapmak ve güncel tutmak,

· Üretim süreçleri ile ilgili analizler ve çalışmalar yapmak,

· Personel memnuniyet ölçümlerinin ve personel performans ölçümlerinin yapılmasını sağlamak ve raporlamak,

· Yıllık eğitim planına istinaden yapılan eğitimlerin organizasyonunu ve takibini yapmak,

· Kariyer Yönetimi süreçleri kapsamında gereken analizleri yapmak ve yeni stratejiler geliştirmek,

· Oryantasyon, işbaşı ve mesleki eğitimlerinin takibinin, planlanmasının, gerçekleştirilmesinin ve kayıtlarının tutulmasını sağlamak,

· Personelin işe giriş ve işten çıkış süreçlerini kurum prosedürleri ile mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,

· Görev tanımlarını oluşturmak, iş analizleri yapmak,

· İşe alım süreçleri kapsamında ilan açma, aday tarama, mülakat yapmak,

· Personel Devam Kontrol Sistemi’ni (PDKS) günlük olarak kontrol etmek ve sistem üzerinden gerekli işlemleri gerçekleştirmek,  

· Ücret, yan haklar ve sosyal haklar ile ilgili çalışmaları sürdürmek,

· Fazla çalışma, iş kazaları vb. konularda kök neden analizleri yapmak, raporlar hazırlamak,

· Görevinin gerektirdiği günlük, haftalık ve aylık raporlamaları hazırlamak.

. İş başvurusu yapan adayların eğitim durumlarını, deneyimlerini ve diğer özelliklerini incelemek,

. İş gücünü iyileştirici çalışmalar yürütmek,

. Şirketin orta ve alt yönetimiyle çalışanlar arasında köprü vazifesi görerek aralarından problemleri çözmek, gerektiğinde ara buluculuk yapmak,

. Şirketin istihdam politikasını evrensel ilkelere ve o ülkenin iş kanunlarına paralel ilerlemesi için çalışmalar yapmak,

. Şirketin disiplin cezaları ve disiplin prosedürlerinin doğru şekilde işlemesini sağlamak.