İş Yerinde
İş Yerinde
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
664 başvuru
Tam Zamanlı
Orta düzey yönetici
664 başvuru
İnsan Kaynakları
İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU
Genel Nitelikler
· Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
· İyi derecede İngilizce bilen,
· Alanında en az 5 yıl iş deneyimine sahip,
· Beyaz ve Mavi yaka işe alım deneyimi olan,
· Yurt dışı vize işlem ve organizasyonları alanında uzman,
· Yasal mevzuatlar ve İş Hukukuna hakim,
· Sistem, bordrolama ve ücretlendirme konusunda uzman,
· Tercihen Netsis yazılım programlarını kullanmış,
· Tercihen inşaat projelerinde deneyimli,
· Personel özlük işlemlerinde deneyimli,
· Personel Devam Takip Sistemi programlarından en az birine hakim,
· Performans yönetim sistemlerinin uygulanmasında tecrübeli,
· MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
· Raporlama ve veri analiz yönü kuvvetli,
· Ekip yönetimi konusunda deneyimli insan ilişkilerinde ve zaman yönetiminde başarılı,
· Karar verme ve problem çözme yeteneği gelişmiş,
· Organizasyon ve planlama becerisi gelişmiş,
· Yurt içi ve Yurt dışı seyahat engeli olmayan,
· Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için) ,
İş Tanımı
· Şirket politikaları ve hedefleri doğrultusunda; İnsan Kaynakları ile ilgili tüm faaliyetlerin yürütülmesi (ve yeni süreçleri yapılandırıp takibini sağlayacak,)
· Çalışan bağlılığı, iş performansını arttırmak üzere gerekli aksiyonları planlamak hayata geçirilmesini sağlamak,
· Çalışan memnuniyetini artıracak yöntemler geliştirerek, sirkülasyon oranını azaltıcı çalışmalar yapabilecek,
· Ücret sisteminin geliştirilerek bütçe çalışmalarının gerçekleştirilmesi
· Görev tanımları ve organizasyon yapısı ile ilgili süreçleri kurup yönetebilecek,
· Personelin Özlük İşlerinin İş Hukuku ve SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesi,
· Resmi Kurumlarla ilgili süreçlerin takip edilip, gerekli bildirimleri yasal süreler dahilinde yapılması,
· Kariyer ve Performans yönetimi, Eğitim gibi İnsan Kaynakları süreçlerinin uygulanması ve yönetimi
· Çalışan sağlığı ve iş güvenliği konusunda gerekli çalışmaların yürütülmesi
· Yurt içi ve Yurt dışı çalışanların bordrolama, puantaj ve tahakkuk işlemlerinin yapılması ve takibi,
· İşe giriş ve çıkış yasal proseslerinin uygulanması,
· Yurt dışına gönderilecek personellerin vize işlemlerinin organize edilmesi, takibi
· İşe alım süreçlerini yönetebilecek ve aktif olarak sürecin içinde yer alabilecek,
· Departmanı ile ilgili tüm çalışmalar konusunda yönetime rapor verilmesi,
İNSAN KAYNAKLARI SORUMLUSU arayışımız mevcuttur.
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanlarıAPC Tasarım Paslanmaz Çelik Alüminyum Cam İnşaatGenel Müdürlüğü ve üretim fabrikası Ankara'da yer alan, İstanbul'da ise şube yapılanması olan firmamı
Şirket Sayfasına GitServis, Yemekhane.
İnsan Kaynakları Sorumlusu pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Sorumlusu İnsan Kaynakları Sorumlusu Maaşları İnsan Kaynakları Sorumlusu Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Sorumlusu Nedir? İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları