Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’nin dört bir yanına ve dünyanın 227 ülkesine ‘önem’ taşıyan Aras Kargo, 40 yıldır müşterilerine, paydaşlarına ve ülke ekonomisine katma değer sağlamak için çalışıyor. Mutluluğa adanmış gücüyle ve hizmetleriyle fark yaratan Aras Kargo, teknoloji ve güçlü insan kaynağını birleştiren yenilikçi iş modeliyle, sektöründe ilk tercih edilen marka olmak için çalışmalarını sürdürüyor. Kargo sektörünün lideri Aras Kargo bugün, müşteri memnuniyeti odaklı 13 Bölge Müdürlüğü, 29 Transfer Merkezi, 900 şube, 4000'den fazla araç filosu ve 14000 kişilik uzman kadrosuyla; her ay 12 milyon kişi, kurum ve kuruluşa hizmet veriyor. 


İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜR YARDIMCISI

GENEL ÖZELLİKLER

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • Üst düzey yönetici olarak en az 10 yıllık tecrübesi bulunan
  • Tercihen kargo veya lojistik sektöründe tecrübeli
  • Stratejik planlama ve uygulanması konusunda tecrübeli
  • İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarıyla (özlük işlemleri, ücret ve yan haklar, organizasyonel gelişim, işe alım, eğitim) ilgili ayrıntılı bilgi sahibi
  • Hedeflerle yönetim tecrübesi olan
  • Liderlik becerileri gelişmiş ve etkin iletişim becerilerine sahip
  • İş Kanunu, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, SGK, İŞKUR, İş Sağlığı ve Güvenliği prosedür ve mevzuatlarına hakim
  • Entegre yönetim sistemi uygulamalarına hakim
  • İleri düzeyde İngilizce bilen


İŞ TANIMI 

  • Yönetim ekibiyle birlikte şirketin insan kaynakları stratejilerini ve politikalarını geliştirmek
  • Tüm insan kaynakları süreçlerinin etkin yönetilmesini sağlamak
  • Sorumluluk alanındaki bütçenin oluşturulmasını ve yönetilmesini sağlamak
  • Çalışan verimliliği ve gelişimi için gerekli uygulamaları yönetmek
  • İnsan kaynakları alanındaki mevzuata uygun ve denetlenebilir alt yapı geliştirmek
  • Toplu iş sözleşmesinin uygulanmasını sağlamak ve sendikal süreçleri yönetmek
  • İş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının kurallara uygun yönetilmesini sağlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri