Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Türkiye’nin dört bir yanına ve dünyanın 227 ülkesine ‘önem’ taşıyan Aras Kargo, 40 yıldır müşterilerine, paydaşlarına ve ülke ekonomisine katma değer sağlamak için çalışıyor. Mutluluğa adanmış gücüyle ve hizmetleriyle fark yaratan Aras Kargo, teknoloji ve güçlü insan kaynağını birleştiren yenilikçi iş modeliyle, sektöründe ilk tercih edilen marka olmak için çalışmalarını sürdürüyor. Kargo sektörünün lideri Aras Kargo bugün, müşteri memnuniyeti odaklı 13 Bölge Müdürlüğü, 29 Transfer Merkezi, 825 şube, 4000'den fazla araç filosu ve 12000 kişilik uzman kadrosuyla; her ay 12 milyon kişi, kurum ve kuruluşa hizmet veriyor.

Sen de bu geniş aileye katılmak istiyorsan, Diyarbakır Bölge Müdürlüğü'nde

İnsan Kaynakları Sorumlusu

pozisyonuna başvurunu bekliyoruz.

Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji bölümlerinden mezun,

İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında en az 1 yıl deneyimli,

İş kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,

Ağırlıklı olarak mavi yaka pozisyonlarda işe alımı yönetebilecek,

MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,

İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın,

Analitik düşünce yapısına ve problem çözme becerilerine sahip,

Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

Tercihen aktif araç kullanabilen

Seyahat engeli olmayan

İŞ TANIMI

İş Kanunu, SGK ve tüm ilgili yasal süreçlerin takip edilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması,

İşe yeni başlayan veya işten ayrılan çalışana ait işlemlerin takibinin yapılması,

Çalışan özlük dosyalarının oluşturulması, yıllık izin kartlarının ve mevzuatta belirtilmiş her türlü evrakın takibi,

Puantaj kayıtlarının kontrol edilmesi,

Eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi ve bunların Genel Müdürlüğe iletilmesi,

Genel Müdürlük eğitim politikaları kapsamında, verilecek eğitimlerin Kalite Yönetim Sistemi çerçevesinde organize edilmesi, gerçekleştirilmesi ve etkinliğinin iş sonuçlarına katkısının ölçümlenmesine dair çalışmaların yapılması,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Taşımacılık, Uluslararası Taşımacılık ve Nakliyat, Holding / Şirketler Grubu