İnsan Kaynakları Uzmanı/Dönemsel

Arvato Lojistik Dış Ticaret Ve E Ticaret Hizmetleri A.Ş.

Arvato Supply Chain Solutions, tedarik zinciri yönetimi ve e-ticaret alanında faaliyet gösteren yenilikçi ve lider uluslararası bir servis sağlayıcıdır. 

Telekomünikasyon, Yüksek Teknoloji, Eğlence Otomotiv, Banka, Sigorta, Sağlık, Tüketici Ürünleri ve Yayıncılık alanlarındaki endüstri uzmanlarıyla bir araya gelinmektedir. 

15.000’den fazla çalışan, dünya çapında pratik ve uygulanabilir çözümler ve hizmetler sağlamak üzere bir araya gelmektedir. Arvato müşterilerinin stratejik büyüme partneri olarak, son dijital teknolojiyi kullanarak, tüm dünyada tedarik zinciri ve e-ticaret platformlarını geliştirir, yönetir ve optimize eder. Arvato partnerlerinin verimliğini ve performansını ölçülebilir bir şekilde artırmak için çalışanlarının bilgi birikimini doğru teknoloji ve uygun iş süreçleriyle birleştirir. 

Arvato Supply Chain Solutions, hisselerinin tamamına sahip olan Bertelsmann’a bağlı bir şirkettir.

Şirketimizin İnsan Kaynakları Departmanında, dönemsel (1 yıl) olarak görevlendirilmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

• Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Mühendislik ve ilgili fakültelerinden mezun
• İnsan kaynakları alanında minimum 3 yıl deneyimli, tercihen lojistik sektöründe tecrübeli
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen
• PDKS sistemleri konusunda bilgi sahibi, tercihen Meyer sistemine hakim
• Bordro, tahakkuk ve özlük işlemleri konusunda deneyimli
• Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve iş takibi konularında yetkin 
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişimi kuvvetli
• Tercihen Bilin/Humanist programında deneyimli/bilgi sahibi
• Yoğun iş temposuna istekli ve zaman yönetimi konusunda başarılı
• İstanbul Anadolu Yakası veya Gebze, Darıca, Çayırova bölgelerinde ikamet eden

İŞ TANIMI

• Özlük işlemleri ve fonksiyonlarının aktif olarak yürütülmesi
• PDKS sistemi üzerinden günlük puantaj kayıtlarının takip edilmesi
• Yıllık izin, Rapor ve diğer izin belgelerin kontrolünün yapılması ve sistem üzerinde takip edilmesi
• Mavi Yaka işe alım ve oryantasyon sürecine destek olunması
• Mevcut çalışanlar ile ilgili İnsan Kaynakları sistemindeki güncellemelerin yapılması
• Şirket politika, prosedür ve İş Kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibinin yapılması
• Firma organizasyonlarında ve çalışanların motivasyonları için düzenlenen etkinliklerde rol alınması