İşe Alım Uzmanı

Arvato Lojistik Dış Ticaret Ve E Ticaret Hizmetleri A.Ş.

Arvato Supply Chain Solutions, tedarik zinciri yönetimi ve e-ticaret alanında faaliyet gösteren yenilikçi ve lider uluslararası bir servis sağlayıcıdır. 

Telekomünikasyon, Yüksek Teknoloji, Eğlence Otomotiv, Banka, Sigorta, Sağlık, Tüketici Ürünleri ve Yayıncılık alanlarındaki endüstri uzmanlarıyla bir araya gelinmektedir. 

15.000’den fazla çalışan, dünya çapında pratik ve uygulanabilir çözümler ve hizmetler sağlamak üzere bir araya gelmektedir. Arvato müşterilerinin stratejik büyüme partneri olarak, son dijital teknolojiyi kullanarak, tüm dünyada tedarik zinciri ve e-ticaret platformlarını geliştirir, yönetir ve optimize eder. Arvato partnerlerinin verimliğini ve performansını ölçülebilir bir şekilde artırmak için çalışanlarının bilgi birikimini doğru teknoloji ve uygun iş süreçleriyle birleştirir. 

Arvato Supply Chain Solutions, hisselerinin tamamına sahip olan Bertelsmann’a bağlı bir şirkettir.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun
• İşe alım ve yetenek yönetimi süreçlerinde en az 3 yıl tecrübe sahibi
• Tercihen Lojistik sektöründe deneyimli
• Organizasyon, planlama, raporlama ve analiz becerileri gelişmiş
• İş analizi yapabilecek düzeyde tecrübesi bulunan
• Takipçi ve sistematik
• İletişim becerileri kuvvetli ve takım çalışmasında başarılı
• Analitik bakış açısına sahip ve çözüm odaklı 
• Sözlü ve yazılı iletişim kurabilecek seviyede İngilizce bilgisine sahip
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen
• B sınıfı ehliyet sahibi
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
• İstanbul Anadolu Yakası veya Gebze, Darıca ve Çayırova bölgelerinde ikamet eden

İŞ TANIMI

• Organizasyonun işgücü ihtiyacının belirlenmesi ve işe alım taleplerinin değerlendirilmesi
• Sorumlu olduğu pozisyonlar için tüm İşe alım sürecinin yürütülmesi
• Beyaz ve Mavi Yaka seçme yerleştirme süreçlerinde; ilanların yayınlanması, başvuruların değerlendirilip mülakat organizasyonlarının yapılması, yetkinlik bazlı mülakatların gerçekleştirilmesi ve sürecin devamında tüm işe alım aşamalarının tamamlanması
• İşe alım süreçlerinin iyileştirilmesi ve geliştirilmesinde aktif rol alınması
• Şirket prensiplerine ve beklenen niteliklere uygun adayların seçim süreçlerinin belirlenen KPI’lara göre sağlanması
• İşe alım kanallarının (kariyer portalları, İşkur, Belediye vb.) genişletilmesi ve yönetilmesi
• İşe alınan kişilerin süreçlerinin takip edilip, oryantasyon eğitimlerinin organize edilmesi
• İşe alım süreçlerinin geliştirilmesi için öneriler sunulması ve ilgili projelerinde görev alınması
• İşe alım süreçleriyle ilgili raporlamaların yapılması
• Çalışan motivasyon ve bağlılığının artırılması için etkinlik ve organizasyonlarının gerçekleştirilmesi ve yeni önerilerin sunulması
• Üniversitelerle işbirliği projelerinin oluşturulması ve yürütülmesi