Almanca Bilen Takım Lideri

Arvato Telekomünikasyon Hizmetleri A.Ş.

Merkezi Almanya’da bulunan Arvato, dünyada 70 bin, Türkiye’de 3 bini aşkın çalışanıyla kurumsal müşterileri için dijital pazarlama, finansal çözümler, CRM (müşteri ilişkileri yönetimi), SCM (tedarik zinciri yönetimi), BT (bilgi teknolojileri) çözümleri, dijital bellek ortamları ile baskı ürünleri ve dağıtımı gibi alanlarda hizmet vermektedir.
Türkiye’nin 1 numaralı entegre BPO (dışkaynak) firması olma yolunda ilerleyen Arvato Girişimcilik, Yaratıcılık, Liderlik ve Kurumsal Vatandaşlık gibi değerleri şirket kültürü olarak benimsemiştir.
Arvato, liderlik anlayışına uygun olarak, çalışanlarını karar sürecinin önemli bir parçası haline getirmekte, onların gelişimine yatırımı sürdürmekte ve daha motive ve yaratıcı çalışanlarla tümü sektörlerinde lider olan müşterilerinin iş hedeflerine ulaşmalarına katkıda bulunmaktadır.
Arvato’nun Türkiye’deki uluslararası operasyonunda çalışmak üzere, yukarıda belirtilen temel değerleri benimseyerek şirketimize ve kendisine değer katacak takım arkadaşlarımızı arıyoruz.

İleri düzeyde Almanca bilen İzmir'de yaşayabilecek Takım Lideri arayışımız bulunmaktadır. 

•          Anadil seviyesinde sözlü ve yazılı Almanca bilgisine sahip
•          En az Ön Lisans mezunu
•          Sunum becerilerine hakim
•          İyi seviyede MS Office bilgisi
•          Etkin iletişim becerileri olan
•          Hedefe yönlendirme ve gelişim odağı yüksek
•          Müşteri odaklı bir yaklaşım sergileyen
•          Organizasyonel ve Takım Olma bilinci gelişmiş
•          Ekip çalışmasına yatkın
•          Pozitif  iletişimi kuvvetli, yeniliklere açık, motivasyonu yüksek
•          Minimum 2 yıl sektör tecrübesi bulunan
•          Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış ya da en az 2 yıl tecilli 
•          İzmir'de ikamet eden

İŞ TANIMI

• Ekip performans kriterlerine ulaşılmasının sağlanması
• İç / dış müşteri memnuniyeti gözetilerek takım hedeflerine ulaşılması
• Ekibin hedeflerine ulaşması için gerekli koçluk ve yönlendirmelerin yapılması, kişisel gelişimlerinin izlenmesi, ekip gelişimi için gerekli desteğin verilmesi
• Takım performansına ve hedef başarı durumlarına ilişkin raporlarının yöneticisi ile paylaşılması konusuyla ilgili süreç güncellemelerinin takip edilmesi
• Verimli bir çalışma için gerekli ortamın ve araçların sağlanması
• Sorumluluğundaki süreçlerin iyileştirilmesi ve geliştirilmesi amacıyla  çalışmaların başlatılması ve sonuçlarının değerlendirilmesi