Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
  • İnsan Kaynakları alanında kariyer hedefleyen,
  • Bordro, tahakkuk ve özlük süreçleri konusunda kendini yetiştirecek.
  • Tercihen GMS Bordro modülüne hakim
  • İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,
  • MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen, İş takip ve Raporlama becerisi gelişmiş,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,Aktif olarak araç kullanabilen ve saha çalışmalarında aktif rol oynayabilecek,
  • İnsan ilişkileri kuvvetli, her düzeydeki çalışan ile iletişim kurabilecek,
  • Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Gizliliğe önem veren ve iş ahlakı gelişmiş,


İŞ TANIMI

  • Kurum politika ve hedefleri doğrultusunda İnsan Kaynakları süreç ve sistemlerinin yürütülmesi, gerekli raporlamaların yapılması,
  • Departman içi ve departmanlar arası ilişkilerin koordine edilmesi ve verimlilik proje çalışmalarının yapılarak süreçlerde aktif rol alınması,
  • Kurum stratejilerine uygun olarak İnsan Kaynakları operasyonlarının yapılandırılmasına destek vermek
  • Gerekli raporlamaların İnsan Kaynakları Müdürlüğüne yapılması,
  • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerine destek verilmesi
  • Özlük ve bordro alanında yasal süreçlerin sistemli ilerleyişine destek vermesi

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri