Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

İnsan Kaynakları Müdürü

Asil Büro Mobilya

Gaziantep(Nizip)
22 gün önce yayınlandı

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

323 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

323 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

  1. Sosyal faaliyetler yaparak personelin kaynaşmasının sağlanması. Her türlü uygun motivasyon teorileri üretmek. (Ödül sistemi, ayın personeli, doğum günleri vb.)

  2. İşletme kültürünün, politika ve prosedürlerin oluşturulması. (Departman işleyişi, personel el kitabı, işyeri kuralları ve düzenin oluşturulması.)

  3. Kadrolaşma çalışmalarının yapılması. (İş analizleri, iş sınıflandırılması, iş tanımları.) ve en uygun personelin doğru kadrolara yerleştirilmesini sağlamak.

  4. Çalışanların sürekli gelişimini ve hedefleri doğrultusunda oryantasyon eğitimi verilmesini sağlamak. Eğitim programlarını uygulamak.

  5. Çalışanların performans değerlendirmelerinin yapılması ve sonuçların değerlendirerek üst yönetim bilgisi doğrultusunda aksiyon almak.

  6. İnsan kaynakları alanını kapsayan Yasal zorunluluk, İş Mevzuatı ve teşvik v.b uygulamaları takip etmek , uygulamak.

  7. Çalışan memnuniyeti ölçümleri için anketler veya görüşmeler organize etmek. İstek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak, pozitif çalışma ortamı sağlamak. Sonuçları yönetime rapor etmek.

  8. Entegre Yönetim Sisteminin (İSO) oluşturulması, uygulanması, geliştirilmesi ve sürekliliğini sağlamak. Sistemin etkinliğinin sürekli iyileştirilmesi için ilgili faaliyetleri yapmak.

Aday Kriterleri

En az 3 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
Yapıldı

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları
Hakkımızda

G.Antep'in Nizip ilçesinde Asil Büro Mobilya adı altında kurulan atölye de “eksen” markası ile anılacak olan mobilya fabrikasının temelleri atıldı. Firma eksen markasını 2000 yılında tescil altına almış, 7000 m2 si kapalı olmak üzere 20.000 m2 lik alanda ahşap, metal, deri ve cam ürünlerini kullanarak, üstün kalite standartlarında üretim yapmaktadır. Sektöre getirdiği özgün, modern ve motivasyonu yükselten tasarımlar ile dikkat çeken Eksen Mobilya, geçmişinden ve deneyimlerinden güç alarak geleceği biçimlendirmek için yenilikçi fikirleri uygulamaya devam etmektedir. Şu anda 20 de fazla ülkede 120'yi aşkın iş ortakları ile küresel bir marka olma yolunda emin adımlar ile ilerlemektedir.

G.Antep'in Nizip ilçesinde Asil Büro Mobilya adı altında kurulan atölye de “eksen” markası ile anılacak olan mobilya fabrikasının temelleri atıldı. Firma eksen markasını 2000 yılında tescil altına almış, 7000 m2 si kapalı olmak üzere 20.000 m2 lik alanda ahşap, metal, deri ve cam ürünlerini kullanarak, üstün kalite standartlarında üretim yapmaktadır. Sektöre getirdiği özgün, modern ve motivasyonu yükselten tasarımlar ile dikkat çeken Eksen Mobilya, geçmişinden ve deneyimlerinden güç alarak geleceği biçimlendirmek için yenilikçi fikirleri uygulamaya devam etmektedir. Şu anda 20 de fazla ülkede 120'yi aşkın iş ortakları ile küresel bir marka olma yolunda emin adımlar ile ilerlemektedir.

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Yemekhane.

İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Müdürü İnsan Kaynakları Müdürü Maaşları İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Müdürü Nedir? İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları