Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı / Uzman Yardımcısı

Asilkar Hızlı Kargo Taşımacılık Ticaret A.Ş

2012 Yılı'nda başladığı kurumsal kargo taşımacılığında hizmet anlayışı disipline,  güler yüze ve özene dayanan Kargoist; sektöründeki en son teknolojik gelişmeleri de yakından takip ederek, her geçen gün büyümeye devam etmektedir.

Başta, Türkiye’nin önde gelen online satış siteleri ve partnerlerine, kendi özel filosu ile taşımacılık hizmeti veren Kargoist; paket özelliklerine göre kargolama gibi sunduğu akıllı çözümlerin yanında; geri dönüşümlü kargo ve kurumsal kurye hizmetleri ile de şirketlerin evrak ve önemli kargolarını zamanında ve güvenle teslim etmektedir.

İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa ve Kocaeli gibi, Türkiye’nin lokomotif şehirlerinde, 24 saatte teslim oranı %99,2 ‘ye ulaşan Kargoist, Türkiye’nin en yenilikçi ve hızla büyüyen yerli sermayeli kargo iş modelidir.

Gün geçtikçe gelişen ve büyüyen ekibimize katılarak bizimle birlikte yepyeni bir kariyer deneyimine adım atmak istersen seni de aramızda görmekten mutluluk duyarız.

Çünkü “bizle mümkün”…

• Üniversitelerin İktisadi İdari Bilimler Fakültelerinden mezun, (Tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri & İnsan Kaynakları bölümlerinden)
• İnsan Kaynaklarının bordro ve özlük işleri süreçlerine ilgi duyan,
• 4857 sayılı iş kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
• Tahakkuk ve maaş dosyalarının hazırlanması konusunda tecrübeli,
• Yıllık iş gücü maliyet bütçesi hazırlayabilecek,
• Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik, raporlama yetkinliği gelişmiş ve sonuç odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,
• İstanbul Avrupa yakasında ikamet eden

Bordro Uzmanı / Uzman Yardımcısı olarak görev alacak çalışma arkadaşı aramaktayız.

İş Tanımı

• Çalışanların tüm bordro ve tahakkuk süreçlerinin gerçekleştirilmesi.
• Çalışan işe giriş, işten çıkış nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi.
• Maaş, prim ve tazminat ödeme işlemlerinin gerçekleştirilmesi.
• Resmi kurumlar ile yazışmaların yürütülmesi.
• Yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılması.
• Tüm yasal mevzuatların takibinin yapılması, işlemlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi.
• İşyeri açılış, kapanış ve nakil süreçlerinin yürütülmesi.
• Çalışan icra, Bes, yemek kartı süreçlerinin takibinin yapılması.
• İş kazası, aylık iş gücü çizelgesi süreçlerinin yürütülmesi.
• Puantaj kontrolü ve takibinin yapılması.
• Personel ve organizasyon bilgilerinin zamanında ve eksiksiz olarak güncellenmesi, personel dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması.