İnsan Kaynakları Uzmanı

ASKON DEMİR ÇELİK SAN. VE TİC. A.Ş.

ThyssenKrupp Steel Europe (TKSE) Heavy Plate Bölümü’nün Türkiye’deki tek yetkili çelik servis merkezi olan Askon Demir Çelik San. ve Tic. A.Ş. bünyesinde Denizli fabrikamızın İnsan Kaynakları departmanında görev yapmak üzere  İnsan Kaynakları Uzmanı olarak Denizli’de ikamet eden çalışma arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER:

·        Üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinden mezun,

·        Seçme yerleştirme, eğitim yönetim sistemi uygulamaları konusunda minimum 3 yıl deneyim sahibi,

·        Tercihen performans değerlendirme sistemi konusuna hakim,

·        4857 Sayılı İş Kanunu ve uygulamalarına vakıf,

·        MS Office programını iyi seviyede kullanabilen,

·        Zaman yönetiminde başarılı, ajandasını oluşturup takip edebilen,

·        Yetkinlik bazlı mülakatlarda deneyim sahibi,

·        Tercihen konuşma seviyesinde İngilizce bilgisine sahip,

·        Analitik düşünme becerisi olan, çözüm odaklı ve detaylara önem veren,

·        İş birliği ve ekip çalışmasına uyumlu,

·        Yazılı sözlü iletişim yeteneği güçlü, insan ilişkilerinde başarılı, koordinasyon yeteneği gelişmiş,

·        Genel yetenek testleri, kişilik envanterleri ve kariyer portalları uygulamaları ve  yorumlama konularında tecrübeli,

·        Düzenli raporlama yetkinliği olan,

·        Yeniliklere ve gelişime açık,

·        İş takibi, planlama ve organizasyon becerisi yüksek.

·        Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya muaf.

İŞ TANIMI:

·        Şirketin stratejik büyüme hedefleri doğrultusunda oluşan beyaz yaka pozisyonların kapatılması amacıyla iş görüşmesi süreçlerinin yürütülmesi, alımların yapılması ve raporlanması,

·        Oryantasyon sürecinin planlanması ve takip edilmesi,

·        Süreçlerin güncel mevzuatlara ve iç prosedürlere uygun olarak yürütülmesi,

·        İnsan Kaynakları süreçlerinde iyileştirme çalışmalarına katkı sağlanması,

·        Çalışan motivasyon artırma amaçlı yıllık sosyal faaliyet takviminin yapılması ve faaliyete geçirilmesi,

·        Performans değerlendirme sisteminin yürütülmesinde yardımcı olunması,

·       Planlı ve plansız eğitimlerin organize edilmesi, eğitim kayıtlarının tutulması, raporlanması, eğitim etkinliğinin ölçülmesi ve sonuçlarının analiz edilmesi.