Üretim Mühendisi

ASMADEN İNŞAAT TAAHHÜT NAKLİYE MAD.SAN.VE TİC.AŞ.

Üretim Mühendisi

İşin Tanımı / Özeti

Agrega (Kum, Kırmataş, Filler vb.) üretim tesislerimizdeÜretim Mühendisiolarak görevlendirilmek üzere, ürünlerimizin üretim aşamalarını kontrol edecek ve geliştirecek, tesislerimizin bakım-onarım işlemlerini yürütecek ve gelişimine katkı sağlayacak, faaliyet döngüsüne (Üretim / Sevkiyat /Kalite) ilişkin organizasyon süreçlerini koordine edecek, yöneticilik niteliklerine sahip ve yöneticilik konusunda deneyimli üretim mühendisi aramaktayız.

Teknik Özellikler:

Üniversitelerin Maden Mühendisliği bölümünden mezun

Sürücü Belgesine sahip ve aktif araç kullanabilen,

Bilgisayar ve üretime dayalı bilgisayar programlarını iyi derecede kullanabilen,

Başta İngilizce olmak üzere en az 1 yabancı dili iyi seviyede bilen,

Deneyim

Yöneticilik, Organizasyon ve İş Programlama konusunda deneyimli,

Sahada deneyim kazanmış,

Tesis ve Fabrika Yönetiminde deneyimli,

Personel yönetimi konusunda etkin ve deneyimli,

İş Makinaları ve Maden Makinaları konusunda yeterli bilgi birikimine sahip,

İnşaat, Maden Araç ve Ekipman yönetimi konusunda deneyimli,

Analiz ve Raporlama yeteneği iyi,

Kalite süreçlerinde deneyimli,

Kişisel, Karakteristik Özellikler:

Verimlilik ve Üretkenlik odaklı çalışan,

Enerjisi ve Motivasyonu Yüksek, Gelişime açık ve gelecek hedefleri olan,

İnsan ilişkileri iyi ve kuvvetli,

Görev ve Sorumluluk Sahibi, 

Yetki ve Sorumluluklar:

Üretim aşamalarının yönetilmesi

Tesisin bakım-onarım çalışmalarının yürütülmesi ve yönetilmesi

Varlıkların ve Araçların bakım-onarım çalışmalarının kontrol altında tutulması

Maksimum verimlilik için üretim sistemleri ile ilgili kullanıcı gereksinimlerinin belirlenmesi ve geliştirilmesi

İşletme faaliyet döngüsünün (Üretim / Sevkiyat / Kalite / Satış)  organizasyonu ve bu organizasyonun geliştirilmesi

İş süreçleri için plan ve program yapılması, çalışmaların plan ve programa uygun yürütülmesi

Süreçler hakkında Üst Yönetime raporlama ve analizler yapılması,

İnsan Kaynakları konusunda istihdam gereksinimlerinin tespit edilmesi ve personel verimliğinin değerlendirilmesi,