Daha iyi bir deneyim için uygulamada aç

keyboard_arrow_down

İnsan Kaynakları Asistanı

Asmira Group

İzmir(Konak)
14 gün önce güncellendi

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman Yardımcısı

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

497 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman Yardımcısı

Başvuru Sayısı

497 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

We are looking to employ an “Human Resources Assistant” with good administrative and communication skills in one of the leading Marine and Asmira Group. An HR Assistant is expected to be a conceptual thinker with superb organizational and time management skills. The candidate must be reliable and should accurately follow instructions with the ability to multitask and acclimatize in a fast-paced environment.

HR Assistant Responsibilities:

  • Support all internal and external HR related inquiries or requests,
  • Maintain digital and electronic records of employees,
  • Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts,
  • Maintain calendars of the HR management team,
  • Oversee the completion of compensation and benefit documentation,
  • Assist with performance management procedures,
  • Schedule meetings, interviews, HR events and maintain agendas,
  • Coordinate training sessions and seminars,
  • Perform orientations and update records of new staff,
  • Produce and submit reports on general HR activity,
  • Process payroll and resolve any payroll errors,
  • Complete termination paperwork and exit interviews,
  • Keep up-to-date with the latest HR trends and best practices.


HR Assistant Requirements:

  • Bachelors degree in Human Resources or related,
  • Master degree is preferred,
  • Good command of English both written and spoken,
  • 2 years of experience as an HR Assistant in highly dynamic and complex work environment,
  • Good knowledge in Turkish Law and regulations,
  • Experience in processing payroll and manpower budget,
  • Effective HR administration and people management skills,
  • Full understanding of HR functions and practices,
  • Excellent written and verbal communication skills,
  • Works well under pressure and meets tight deadlines,
  • Highly computer literate with capability in MS Office and ERP HR modules,
  • Strong organizational and time management skills,
  • Self-disciplined, well-organized, proactive, self-starter, self-motivated,
  • Ability to accurately follow instructions,Have a command of corporate culture codes, has strong ethical approach, respect to privacy of personel information

Aday Kriterleri

1 - 2 yıl arası
Üniversite(Mezun), Yüksek Lisans(Öğrenci), Yüksek Lisans(Mezun)
Yapıldı
B sınıfı

İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Asistanı İnsan Kaynakları Asistanı Maaşları İnsan Kaynakları Asistanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Asistanı Nedir? İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları
Asmira Group

Enerji / Petrol ve Ürünleri 3+

Hakkımızda

ASMİRA GROUP Asmira Group, 1977 yılından bu yana edindiği deneyim ve hizmet anlayışını yeni bir bakış açısıyla buluşturan; Ege’de doğup, büyüyüp “Tüm Avrupa kıyılarında yerel bir marka olma” vizyonu ile yol alan bir gruptur. Kuruluş temellerinde yer alan temel yeteneklerini ve geleneksel iş yapış biçimlerini, inovatif yöntemlerle geliştiren ve yerel/uluslararası iş birliklerine devam eden Asmira Group; daha fazla noktada, daha fazla müşteriye ulaşarak üstün hizmet anlayışı ile faaliyetlerine devam etmektedir. İnovasyon yeteneklerini geliştirerek firma içi süreçlerde en etkin şekilde kullanmayı başaran Asmira, insana yaptığı yatırım ve insana verdiği hizmet ile tüm iş felsefesinin temeline “insan” unsuru ile değer yaratmayı koymuştur. Gerçekçi bir vizyon, uygulanabilir misyon, gerçekleştirilebilir hedefler ve kâr odaklı stratejiler ile kendini gerçekleştirmeyi sürdüren Asmira Group, bu amaçla belirlediği kısa, orta ve uzun vadeli hedeflere ulaşmak için “olmak” yerine “oluşmak” nosyonunu benimseyerek, kendini sürekli yenilemeye adamış dinamik bir iş felsefesi benimsemiştir. Marine, bunker ve lojistik alanlarındaki iş faaliyetlerini; gıda, inşaat ve turizm sektörlerindeki yatırımları ile genişletmeye devam eden Asmira, “kalite-güven-kusursuz hizmet-inovasyon” odaklı felsefesiyle değer yaratmayı kendine görev edinmiştir.

ASMİRA GROUP Asmira Group, 1977 yılından bu yana edindiği deneyim ve hizmet anlayışını yeni bir bakış açısıyla buluşturan; Ege’de doğup, büyüyüp “Tüm Avrupa kıyılarında yerel bir marka olma” vizyonu ile yol alan bir gruptur. Kuruluş temellerinde yer alan temel yeteneklerini ve geleneksel iş yapış biçimlerini, inovatif yöntemlerle geliştiren ve yerel/uluslararası iş birliklerine devam eden Asmira Group; daha fazla noktada, daha fazla müşteriye ulaşarak üstün hizmet anlayışı ile faaliyetlerine devam etmektedir. İnovasyon yeteneklerini geliştirerek firma içi süreçlerde en etkin şekilde kullanmayı başaran Asmira, insana yaptığı yatırım ve insana verdiği hizmet ile tüm iş felsefesinin temeline “insan” unsuru ile değer yaratmayı koymuştur. Gerçekçi bir vizyon, uygulanabilir misyon, gerçekleştirilebilir hedefler ve kâr odaklı stratejiler ile kendini gerçekleştirmeyi sürdüren Asmira Group, bu amaçla belirlediği kısa, orta ve uzun vadeli hedeflere ulaşmak için “olmak” yerine “oluşmak” nosyonunu benimseyerek, kendini sürekli yenilemeye adamış dinamik bir iş felsefesi benimsemiştir. Marine, bunker ve lojistik alanlarındaki iş faaliyetlerini; gıda, inşaat ve turizm sektörlerindeki yatırımları ile genişletmeye devam eden Asmira, “kalite-güven-kusursuz hizmet-inovasyon” odaklı felsefesiyle değer yaratmayı kendine görev edinmiştir.

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

ÇALIŞAN ADAYLARI İÇİN KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA AYDINLATMA METNİ6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na (“Kanun”) uygun olarak kişisel verileriniz;• Kimlik (Medeni Durum, T.C Kimlik Bilgileri (Seri No - Cüzdan No - Kayıt No - Verildiği Yer vs.), Cinsiyet, İmza, Ad/soyadı, TC Kimlik Numarası)• İletişim(Telefon Numarası, Açık Adres Bilgisi, Adres No, İkametgâh Bilgisi)• Özlük (Beden, Boy, Kilo Bilgileri, İş Pozisyonu/Unvanı, Bağlı Olduğu Bölüm)• Mesleki Deneyim(Öğrenim Durumu - Diploma - Transkript Bilgileri, Meslek İçi Eğitim/Kurs/Sertifika Bilgileri, Yabancı Dil Bilgisi, Diploma, Sertifika ve Yetkinlik Belgesi)• Görsel ve İşitsel Bilgiler(Fotoğraf)• Fiziksel mekân güvenliği(Güvenlik Kamerası Kayıtları)• Irk ve Etnik Köken(Uyruk bilgisi)• Sağlık Bilgisi Sağlık Bilgisi (kan grubu bilgisi dahil)• Ceza Mahkûmiyeti ve Güvenlik Tedbiri Bilgisi(Adli sicil kaydı)Veri sorumlusu sıfatıyla As-mira Petrol ve Kimya Ürünleri Nakliye Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi (“Şirket”) tarafından Çalışan Adayı/Stajyer/Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi, Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi, Acil Durum Yönetimi Süreçlerinin Yürütülmesi, Çalışanlar İçin İş Akdi Ve Mevzuattan Kaynaklı Yükümlülüklerin Yerine Getirilmesi, Çalışanlar İçin Yan Haklar ve Menfaatleri Süreçlerinin Yürütülmesi, Denetim/Etik Faaliyetlerinin Yürütülmesi, Eğitim Faaliyetlerinin Yürütülmesi, İş Sağlığı/Güvenliği Faaliyetlerinin Yürütülmesi, Risk Yönetimi Süreçlerinin Yürütülmesi, Fiziksel Mekân Güvenliğinin Temini, yetkili kişi kamu kurum kuruluşlarına bilgi verilmesi, Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi amaçlarıyla işlenmektedir. Kimlik, iletişim, özlük, mesleki deneyim, görsel ve işitsel kayıtlarınız ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması (İş Sağlığı ve Güvenliği yükümlülükleri), İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması(Personel Temini) hukuki sebebine; Sağlık Bilgisi, Ceza Mahkûmiyeti ve Güvenlik Tedbiri Bilgisi ile Irk ve Etnik Köken bilgisi kişisel verileriniz açık rızanıza dayalı olarak Bilgisayar, Mail, Web Sitesi, Intranet (Portal), Sosyal medya mecraları, yüz yüze görüşme, Kamera Server, Evrak yoluyla toplanmaktadır.Çalışan adayı olarak işlenen kişisel verileriniz Şirketimizde muhafaza edilmekte olup; Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi, Acil Durum Yönetimi Süreçlerinin Yürütülmesi, Çalışan Adayı/Stajyer/Öğrenci Seçme Ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi, Denetim/Etik Faaliyetlerinin Yürütülmesi, Görevlendirme Süreçlerinin Yürütülmesi, İş Faaliyetlerinin Yürütülmesi/Denetimi, İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması, İş Sağlığı/Güvenliği Faaliyetlerinin Yürütülmesi, Risk Yönetimi Süreçlerinin Yürütülmesi, Yetkili kişi, Kurum ve Kuruluşlara Bilgi Verilmesi, Fiziksel Mekân Güvenliğinin Temini, Faaliyetlerin Mevzuata Uygun Yürütülmesi amacıyla aktarılmaktadır.Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11’inci maddesi kapsamındaki talep ve başvurularınızı Şirketimize iletebilirsiniz. Konu hakkında ayrıntılı bilgi edinmek için internet sitemizde yer alan “Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikamızı” inceleyebilirsiniz.

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Araba, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Lojman, Bayram Yardımı.

İlgini Çekebilecek İlanlar

İnsan Kaynakları Asistanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Asistanı İnsan Kaynakları Asistanı Maaşları İnsan Kaynakları Asistanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Asistanı Nedir? İnsan Kaynakları Asistanı İş İlanları