Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kibar Holding'in Otomotiv sektöründe hizmet veren Assan Hanil şirketi bünyesinde, İzmit / Asım Kibar Organize Sanayi Bölgesi'nde yer alan fabrikamızda görevlendirmek üzere “Eğitim ve Gelişim Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır. 

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
  • En az 3 yıl Eğitim ve Gelişim alanında (eğitim ihtiyaç analizi, eğitim tasarımı, uygulama) ve tercihen yönetsel İnsan Kaynakları uygulamarında da deneyimi olan,
  • Kocaeli / Sakarya illerinde ikamet eden/edebilecek,
  • Aktif araç kullanabilen.

İŞ TANIMI

  • Eğitim ihtiyaçlarının değerlendirilmesi, yıllık eğitim planının hazırlanması ve güncellenmesi,
  • Yıl içinde düzenlenen şirket içi ve dışı eğitimlerin organize edilmesi,
  • İşe başlayan çalışma arkadaşlarımızın oryantasyonlarının düzenlenmesi ve zorunlu eğitimlerinin organizasyonunun yapılması,
  • Eğitim bütçesinin hazırlanması ve takip edilmesi,
  • Uzman grubundaki arkadaşlarımızın yöneticilik yetkinliklerini geliştirmek üzere alternatif programlar planlamak,
  • Potansiyel yönetici adaylarının değerlendirme sürecinde aktif rol almak ve danışman firma ile değerlendirme süreçlerini yönetmek,
  • Görev tanımlarının güncel tutulması, hazırlanması ve revizyonlar konusunda ilgili yöneticiye destek verilmesi,
  • İlgili şirket dışı organizasyonlarda firmanın temsil edilmesi,
  • Çalışma arkadaşlarımızın bireysel gelişim planlarının takip edilmesi,
  • Şirket içi gelişim faaliyetlerinin projelendirilmesi ve projelerin gerçekleştirilmesi.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Oto Yedek Parça ve Yan Sanayi

Çalışma Şekli:

Haftaiçi 08.00 - 18.00

Sosyal / Yan Haklar:

Özel Sağlık Sigortası
Servis
Prim
Yemekhane
Yakacak
Erzak Yardımı
Bayram Yardımı

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 150-199
Mavi Yaka: 750-999