warning
İlan yayından kaldırılmıştır

İnsan Kaynakları Uzmanı

Assan Hanil

Kocaeli

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Uzman

Başvuru Sayısı

999+ başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

Kariyer Image

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Kibar Holding'in Otomotiv sektöründe hizmet veren Assan Hanil şirketi bünyesinde, İzmit / Asım Kibar O.S.B. lokasyonun'da yer alan Fabrikamızda görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır. 

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen üretim veya otomotiv sektöründe faaliyet gösteren bir firmada İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli, 
  • İnsan Kaynakları Performans, organizasyonel gelişim süreçlerinde aktif rol alıp, süreç iyileştirmelerinde bulunmuş,
  • Ücret araştırmaları alanında çalışmış ve iş değerlemeleri yapmış,
  • Aktif şekilde Excel kullanan ve raporlama becerileri gelişmiş,
  • Seyahat engeli bulunmayan ve Aktif araç kullanabilen,
  • Kocaeli / Sakarya illerinde ikamet eden/ edebilecek adayların başvuruları bekliyoruz.

İŞ TANIMI

  • Potansiyellerin belirlenmesi ve yetenek havuzunun oluşturulması sürecine destek olunması
  • Anlık, haftalık, aylık ve yıllık insan kaynakları raporlarının hazırlanması
  • Piyasadaki iyi uygulamaların takip edilmesi ve şirket için alternatiflerin oluşturulması
  • Çalışan bağlılığı anketi ve odak grup çalışmalarına göre aksiyon planlarının oluşturulması
  • Ücret yönetim sistemi sürecinin yürütülmesi (ücret artışları, giriş ücretlerinin belirlenmesi, ücret tekliflerinin yapılması vb.)
  • Ücret araştırmalarının takibi ve sektörel analizlerin yapılması
  • Yan hakların yönetimi ve yıllık başarı primlerinin hesaplanması
  • Genel merkez yıllık ücret artış süreçlerini konsolide etmek, uygulamak ve yönetmek,
  • Ofis ve Saha çalışanı iş değerlendirme çalışmalarının yapılması (Hay Group İş Değerlendirme ve MESS İş Değerlendirme Sistemi)
  • Yetenek yönetimine göre değerlendirme ve geliştirme merkezi uygulamalarının yürütülmesi, potansiyel ve yetenek havuzlarının oluşturulması ve izlenmesi.
  • Organizasyon yapısındaki ihtiyaçlara göre organizasyonun yeniden yapılandırılması, departmanların görev tanımlarının oluşturulması ve güncel tutulması

Çalışma arkadaşlarımız, adaylarımız ve tüm iç/dış paydaşlarımızla “BİZ Birlikte Güçlüyüz” işveren markası mottomuz doğrultusunda iş birliği sağlıyoruz. İlanlarımıza başvuru yapan tüm adaylarımıza ırk, din, dil, cinsiyet, renk, ulusal ya da sosyal köken, cinsel yönelim, engellilik, siyasi görüş, hamilelik ya da medeni durum gözetmeksizin fırsat eşitliği sağlamanın bir ayrıcalık olmadığını biliyoruz. #BİZBirlikteGüçlüyüz 

Aday Kriterleri

En az 2 yıl tecrübeli
Üniversite(Mezun)
İngilizce(Okuma : İyi, Yazma : İyi, Konuşma : İyi)

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları
Hakkımızda

Kibar Grubu’nun otomotiv yatırımlarından biri olan Assan Hanil, 1997 yılında Güney Koreli Seoyon E-Hwa ortaklığıyla kurulmuş, otomotiv sektöründe ana

Şirket Sayfasına Git
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Prim, Yemekhane, Yakacak, Tam Gün Sağlık Hizmetleri, Kaza Sigortası, Erzak Yardımı, Bayram Yardımı.

İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir? İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları