Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Asset grup şirketlerimizden  hızla büyümekte olan lojistik firması "Asset Lojistik A.Ş."nin, genç ve dinamik kadrosunda görev alacak aşağıdaki niteliklerde "Departman Asistanı" aramaktayız.  

  

Genel Nitelikler

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • Benzer pozisyonda en az 3 yıl iş tecrübesine sahip,
  • Akıcı derecede İngilizce konuşabilen ve İngilizce kurumsal yazışmaları yapabilen,

  • Diksiyonu düzgün, iletişim ve ilişki yönetimi becerisi gelişmiş, temsil yeteneğine sahip,

  • Sonuç odaklı, planlama ve takip, zaman yönetimi ve organizasyon becerisine sahip,

  • MS Office programlarına hakim ve etkin kullanabilen,

  • Raporlama ve sunum yapma konusunda deneyimli

  • Ekip çalışmasına yatkın, yazılı ve sözlü iletişim kabiliyeti yüksek,

  • Dış görünümüne özen gösteren, güler yüzlü ve pozitif,

  • Dinamik çalışma temposuna uyum sağlayabilen,

  • Analitik düşünebilen, pratik hareket edebilen, çözüm odaklı, inisiyatif alabilecek.

 

İş Tanımı

  • Bağlı olduğu departman içerisinde tüm lojistik faaliyetler (Kargo, gelen/giden evrak vb.) kapsamında ofis düzeninin devamlılığı için ilgili birimlerle koordinasyonun sağlanması,
  • Bağlı olduğu yöneticilerinin yurtiçi ve yurtdışı yazışmalarına destek verilmesi,
  • Misafir ilişkilerinin yönetilmesi,

  • Yöneticilerine dokümantasyon ve raporlama desteğinin verilmesi,

  • Toplantı prosedürlerinin gerekliliklerini yerine getirilmesi,

  • Departmanına ait gerekli idari ve satınalma süreçlerine destek verilmesi,

  • Personel işe alım süreçlerine (ilan hazırlama, cv inceleme, adaylara geri bildirimlerin sağlanması, bazı pozisyonlarda ön görüşmelerin yapılması) aktif olarak destek verilmesi,

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri