warning
İlan yayından kaldırılmıştır
İstanbul(Avr.)(Esenyurt)

İş Yerinde

İş Yerinde

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Departman

İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Başvuru Sayısı

63 başvuru

Çalışma Şekli

Tam Zamanlı

Pozisyon Seviyesi

Orta düzey yönetici

Başvuru Sayısı

63 başvuru

Departman

İnsan Kaynakları

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

1993 yılında Türkiye'de kurulan Aster Tekstil grubu, uluslararası alanda iyi tanınan müşterilerine yenilik, yaratıcılık ve kaliteyi bir arada sunmayı hedefleyen, sektöründe lider, global ve çok yönlü bir giyim üreticisidir.

Aster Tekstil Grubu, büyüme süreci boyunca temel değerlerini korumayı başarmış bir aile şirketi olmasının yanı sıra, sektördeki en büyük üretim organizasyonlarından birine de sahiptir. Türkiye ve Sırbistan’daki fabrikaları oldukça yüksek üretim kapasitesine sahip olup; aylık 1,5 milyondan fazla adet üretebilmektedir.  

Aster Tekstil’in farklı kıtalardaki tüm ofislerinde, dünyanın en heyecan verici moda akımlarına ve kültürel miraslara erişim imkanı olan deneyimli bir tasarım ekibi bulunmaktadır. Aster Tekstil, gerçek anlamda küresel bir müşteri segmenti ile çalışarak, değişen müşteri eğilimleri  ve ürün bilgisi ile sektörünün kanaat önderleri arasında yer almaktadır.

Grubumuzun İstanbul'da bulunan Genel Merkez'inde görevlendirilmek üzere Performans Yönetim Sistemi Yöneticisi aramaktayız.

  • Üniversitelerin tercihen Mühendislik bölümlerinden mezun,
  • İletişim yeteneği güçlü, analitik düşünce yapısına sahip,
  • Performans Yönetim Sisteminde en az 6-7 yıl tecrübeli tercihen Hedefler ve Anahtar Sonuçlar (OKR) deneyimi olan,
  • Raporlama ve analiz konularında bilgi ve yetkinliğe sahip,
  • MS Office uygulamalarına hakim ve ileri seviye Excel bilgisi olan,
  • Seyahat engeli olmayan,

 

İŞ TANIMI

  • Tüm lokasyonlarda Performans Sisteminin operasyonel süreçlerini İK ekipleri ile yürütmek/koordine etmek,
  • OKR ile performans analizi, ölçüm ve değerlendirme sürecini yürütmek,
  • OKR üzerinden üzerinden Hedef Kart Belirleme, Çeyrek Dönem Değerlendirme ve Yıl Sonu Değerlendirme dönemlerinin başlatılması ve süreçlerin takibi,
  • İhtiyaçlar doğrultusunda raporlar tasarlamak, geliştirmek,
  • Performans süreçlerine dair tüm çalışmaları ve proje durumlarını raporlamak,
  • Değerlendirme ve geri bildirim süreçlerinin yönetim ve takibini sağlamak,
  • Alanıyla ilgili uygulamaları geliştirmek, geliştirilen uygulamaların işlerliğini sağlamak

Aday Kriterleri

7 - 14 yıl arası
Üniversite(Mezun)
Yapıldı, Muaf, Tecilli

Performans Yönetimi Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Performans Yönetimi Yöneticisi Performans Yönetimi Yöneticisi Maaşları Performans Yönetimi Yöneticisi Nasıl Olunur? Performans Yönetimi Yöneticisi Nedir? Performans Yönetimi Yöneticisi İş İlanları
Hakkımızda

1993 yılında İstanbul'da bir aile şirketi olarak kurulan Aster, bugün itibarıyla ürün çeşitliliğiyle dünyanın önde gelen tekstil şirketlerinden birisi

Şirket Sayfasına Git
Şirketin Aydınlatma Metni

6698 SAYILI KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU (“KVKK”) UYARINCA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI HAKKIND

Detaylı Bilgi
Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemekhane, Erzak Yardımı, Bireysel Emeklilik.

Performans Yönetimi Yöneticisi pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.

Performans Yönetimi Yöneticisi Performans Yönetimi Yöneticisi Maaşları Performans Yönetimi Yöneticisi Nasıl Olunur? Performans Yönetimi Yöneticisi Nedir? Performans Yönetimi Yöneticisi İş İlanları