keyboard_arrow_down
warning
İlan yayından kaldırılmıştır
Ankara(Çankaya)
İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
813 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
En az 2 yıl tecrübeli
Başvuru Sayısı
813 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji bölümlerinden mezun veya İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans mezunu,
- İnsan Kaynakları alanında işe alım, seçme yerleştirme ve özlük işleri ile performans yönetimi süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli,
- İnsan Kaynakları ile ilgili yeni trendleri takip eden, araştırmacı, yaratıcı ve yenilikçi,
- İş takibi konusunda dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı çalışabilen,
- İş kanunu ve çalışma mevzuatı hakkında bilgili,
- Zirve ya da Logo İK modüllerini kullanabilen,
- Microsoft Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- Mesleğini seven, çalışma azmi taşıyan, sorumluluk sahibi, disiplinli,
- İnsan ilişkileri ve iletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın ve uyumlu,
- Dikkatli, detaylara önem veren ve sonuç odaklı çalışabilen,
- Yazılı ve sözlü ifade yeteneği gelişmiş,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
- Ankara’da ikamet eden.
- İnsan Kaynakları süreçlerinin yasal mevzuatlar ve şirket prosedürlerine uygunluğunun sağlanması konusundaki iş ve işlemlerin yürütülmesine destek olmak,
- Seçme ve yerleştirme süreci kapsamında, ilgili platformlarda şirket ihtiyaçları doğrultusunda ilan yayınlanması, güncellenmesi ve iş görüşmelerinin planlanması ile organize edilmesine destek olmak,
- Aday havuzu oluşturma ve güçlendirme çalışmalarının yürütülmesine destek olmak,
- Yeni başlayan çalışanların oryantasyon programını oluşturmak ve takibini yapmak,
- Personel işe giriş ve işten ayrılış işlemlerinin mevzuat ve şirket prosedürlerine uygun olarak gerçekleştirilmesinde aktif rol almak,
- İnsan Kaynakları ile ilgili mevzuatı takip etmek,
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerini yürütmek,
- Personel puantaj kayıtlarını, personel izin süreçleri ile raporlarını takip etmek, sisteme kaydetmek ve ilgili yöneticiye raporlamak,
- SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurum/kuruluşlara iletilmesi gereken evrakları hazırlamak ve ulaştırılmasını sağlamak,
- Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında yapılan çalışmalara destek olmak,
- Disiplin süreçlerinin, İnsan Kaynakları politikaları ve İş Kanunu çerçevesinde yürütmesine destek sağlamak,
- ISO ve benzeri denetim süreçlerinin hazırlık aşamasında aktif rol almak,
- Sorumlu olduğu konularda araştırma, analiz - raporlama, sunum çalışmalarını gerçekleştirmek,
- Çalışan memnuniyetini artırmaya yönelik proje ve uygulamalar geliştirmek,
Aday Kriterleri
Üniversite(Mezun)
Yapıldı, Muaf
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Maaşları İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Nedir? İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İş İlanları
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak ya da diğer iş fırsatlarını incelemek için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Maaşları İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Nasıl Olunur? İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı Nedir? İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İş İlanları