Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

 Perakende/Mağazacılık alanında faaliyet gösteren, uluslararası firmamızın İnsan Kaynakları Departmanında görev alacak; aşağıdaki niteliklere sahip Eğitim ve Gelişim Uzmanı aramaktayız :

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (Eğitim Tasarımı, İletişim Tasarımı, Eğitim İletişimi vb.) mezun 

• İnsan kaynakları Eğitim ve Gelişim alanında en az 2 yıl deneyime sahip

• Tercihen perakende sektöründe öğretim tasarımı yapmış (analiz, tasarlama , geliştirme, uygulama ve değerlendirme süreçlerinde bulunmuş) 

• Microsoft ofis uygulamalarına özellikle PowerPoint’e hakim

• Eğitsel sunum ekranları hazırlama ve geliştirme konusunda istekli ve deneyimli 

• Eğitsel yeterlikleri gelişmiş (alan bilgisi, genel kültür, öğreticilik ve sunuş becerileri) 

• İyi düzeyde İngilizce bilen 

İŞ TANIMI 

• Yıllık eğitim planını ve kataloğunu hazırlamak 

• Yeni işe başlayan çalışanlara yönelik oryantasyon programlarını hazırlamak ve takip etmek 

• Teknik ve teknik olmayan eğitimleri ilgili iç eğitmenlerle birlikte gözden geçirmek ve iyileştirmek 

• Sorumluluk alanındaki eğitimleri şirket genelinde vermek 

• Şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda yeni eğitim programları hazırlamak ve geliştirmek 

• Yönetici Gelişim Programı (YGP) süreçlerine destek olmak 

• Dış kaynak kullanımı gerektiren durumlarda eğitim ve danışmanlık firmaları ile olan süreci takip etmek ve yönetmek 

• Şirketin gelecek dönemlerde hayata geçirmeyi planladığı e-öğrenme altyapısını ve içeriğini ilgili kişi/birimlerle birlikte oluşturmak 

• Mağazalar tarafındaki işbaşı eğitim sürecini takip etmek ve iyileştirmek 

• Eğitim ve Gelişim Birimi’ne ait her türlü eğitsel raporu ve sunumu hazırlamak 

• Gerektiğinde diğer İnsan Kaynakları süreçlerine/projelerine destek olmak 

 NOT: Ofis, İstanbul Avrupa yakasındadır.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri