İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu

ATC - Mateks

ATC - Mateks, Ağır İş Makinaları ve Zırhlı Kara Araçlarına ait Şanzıman & Tork Konvertör Parçaları üretimi yapan ve uluslararası bayi ağıyla bunları dünyanın 50'yi aşkın farklı ülkesine ihraç eden, sektöründe lider firma konumundadır.

Temelli / Anadolu OSB’de bulunan modern fabrikasında faaliyet gösteren firmamız, İnsan Kaynakları bölümünde görevlendirilmek üzere, aşağıda belirtilen özelliklerde “ İnsan Kaynakları ve İdari İşler Sorumlusu “ aramaktadır.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin Psikoloji, Sosyoloji, Endüstriyel Psikoloji, İnsan Kaynakları Yönetimi, İşletme vb. bölümlerinden mezun,
• Üretim şirketlerinin tüm İK ve İdari İşleri ilgilendiren süreçlerinde minimum 3 yıl deneyimli,
• 4857 Sayılı İş Kanunu'na ve ilgili yasal mevzuata uygulama düzeyinde hakim,
• MS Office programlarına hâkim ve ERP programları hakkında deneyimli (tercihen SAP),
• Organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• Aktif, sorgulayıcı, öz güven sahibi, sonuç odaklı, inisiyatif ve sorumluluk alabilen,
• Üst düzeyde iletişim yeteneğine sahip, insan ilişkilerinde başarılı, takım çalışmasına yatkın,
• Kendisine bağlı çalışan personeli yönetebilecek becerilere sahip,
• Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),

İş Tanımı

• Şirket personelinin özlük işlerini ilgilendiren her türlü yasal ve yönetsel kayıtlarının düzenli ve sistematik bir şekilde tutulması, 
• Stratejik hedef ve ihtiyaçlar doğrultusunda ortaya çıkan insan kaynağı ihtiyacının en uygun şekilde (iç kaynak, dış kaynak) karşılanması için gerekli çalışmaların zamanında yapılması,
• Eğitim ve gelişim faaliyetlerinin planlaması, koordinasyonu ve yürütülmesi,
• Günlük ve aylık puantajların gerçekleştirilmesi, ücret bordrolarının hazırlanması, 
• İSG süreçlerinin takibi ve yürütülmesi, 
• Fabrikada idari işleri ilgilendiren tüm süreçlerin yönetilmesi, koordinasyonu,
• Resmi kurum ve kuruluşlar (İŞKUR, SGK, Çalışma Bakanlığı) ile ilgili yasal süreçlerin yürütülmesi,
• Kurum içi iletişim faaliyetlerinin yönetilmesi,
• Personelin genel şirket içi ihtiyaç ve talepleriyle ilgilenmek.