Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

·         Tire'de ikamet eden ya da edebilecek olan,
·         Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
·         En az 3 yıl insan kaynakları süreçlerinde çalışmış,
·         Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, tahakkuk işlemleri, iş hukuku ile sgk uygulamaları konusunda tecrübeli 
·         İş kanunu, sgk mevzuatı, iş sağlığı ve güvenliği konularına hakim,
·         Verim, terfi, performans değerlendirmesi, emeklilik, ayrılma, disiplin süreçlerine hakim,
·         Analitik düşünebilen,
·         Sonuç odaklı, organizasyon yeteneği gelişmiş,
·         İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim becerisi yüksek,
·         Pratik çözümler üretebilen,
·         Sorun yaratıcı değil, sorun çözen,
·         Ms office uygulamalarına hakim,
·         Tercihen Netsis ik programına hakim,
·         Erkek adaylar için askerliğini yapmış olmak,

İŞ TANIMI

·         İşe başlayacak olan tüm personelin SGK Sistemi üzerinden işe giriş-çıkış işlemlerini yasal süreler içinde yapmak ve şirket bünyesinde kullanılan sistemde özlük kaydını oluşturmak,
·         Resmi kurumlar ile olan tüm iletişim ve evrak akışının sağlanması
·         İş Kanunu ve SGK Mevzuatı kapsamındaki tüm süreçlerin sorunsuz yürütülmesi,
·         Rapor ileten personelin raporlarını onaylatmak, bildirimlerini yaparak  süreci takip etmek ve raporları sisteme kaydetmek,
·         Puantajların kontrol etmek, sisteme kaydederek maaş ödemelerinin gerçekleşmesini sağlamak,
·         Bordrolarını hazırlamak,
·         SGK Sistemi üzerinden tahakkukları işlemek, onaylatmak,
·         İş kazası bildirimi yapılması gereken durumlarda ilgili bildirim sürecini yürütmek,
·         Yıllık izinlerini takip etmek ve yıllık izin belgelerini sisteme kaydederek muhafazasını sağlamak,
·         Yönetim tarafından talep edilen mali raporları zamanında ve eksiksiz olarak hazırlamak

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri