Bordro Uzmanı

Atos Müşteri Hizmetleri Anonim Şirketi

Atos, yıllık yaklaşık 12 milyar euro cirosu ve 72 ülkede 100 bin çalışanıyla dijital hizmet alanında lider uluslararası bir IT hizmetleri firması olmayı sürdürmektedir. Dünya çapında bir müşteri portföyünü yöneten Atos, danışmanlık ve sistem entegrasyonu, yönetilen hizmetler (managed services) ve dışkaynaklı hizmetler (BPO), bulut bilişim, büyük veri ve siber güvenlik konularında hizmet ve çözüm sunarken, aynı zamanda kendi alanında Avrupa lideri olan Worldline aracılığıyla da ödeme ve işlem hizmetleri sağlamaktadır.

Atos Müşteri Hizmetleri 1997 yılından bu yana çağrı merkezi ve doküman işleme hizmetlerini de kapsayan BPO (Business Process Outsourcing – İş Süreçlerinde Dış Kaynak Kullanımı) operasyonları sunmaktadır. Çağrı merkezi operasyonları kapsamında Türkiye’nin yanı sıra global ölçekli projelerde de Batı Avrupa dilleri yanında Arapça, Rusça gibi yabancı dillerde de hizmet vermektedir. İstanbul, Ordu ve Düzce olmak üzere üç lokasyonda faaliyet göstermektedir.

İstanbul lokasyonumuzda İnsan Kaynakları biriminde görevlendirilmek üzere "Bordro Uzmanı" pozisyonunda arayışımız bulunmaktadır.

Görev Tanımı

• Tüm mevzuatların takibini yapmak ve süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesini sağlamak,

• Tüm çalışanların bordro ve özlük süreçlerini yürütmek,

• İzin süreçlerinin şirket prosedürlerine uygun olarak yürütülmesi sağlamak,

• İlgili resmi kurum ve kuruluşlarla personel işlemleri ile ilgili yazışmaları yapmak ve süreçlerin takibini sağlamak,

• Teşvikler, mevzuat ve uygulamalar ile ilgili gelişmeleri takip etmek,

• Personel maliyetleri ve yasal süreçlere ilişkin beklenen periyodik raporlamaları gerçekleştirmek,

• İnsan Kaynakları sistemlerinde çalışan verilerinin güncelliğini sağlamak,

• Yan haklar ile ilgili süreçleri kontrol etmek, gerekli raporlamaları ve bildirimleri gerçekleştirmek,

• Çalışan süreçlerine ilişkin tüm yasal bildirimleri gerçekleştirmek ve takibini yapmak,

• Çalışanların taleplerini ve geri bildirimlerini analiz ederek en doğru çözüme yönlendirmek ve danışmanlık yapmak.

Beklenen Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, tercihen yüksek lisansını tamamlamış,

• Bordrolama, İş Kanunu ve Sosyal Güvenlik Kanunu vb. uygulamalar konusunda minimum 4 yıl deneyimli,

• İleri düzeyde MS Excel kullanabilen, tercihen HRWEB programında deneyimli,

• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,

• Çalışan beklenti ve ihtiyaçlarını analiz edebilen ve çözüm yaratabilen.