Saha Eğitim Koçu AY MARKA MAĞAZACILIK A.Ş

İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)

Nasıl hesaplanır?
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Son iş deneyimin, geçmiş deneyimlerin ve toplam deneyimin uygunluk puanını etkileyen kriterler arasındadır.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Mesleki Yeterlilikler
Şirketlerin ilanda belirlediği kriterlerle özgeçmişindeki bilgilerin ne kadar uyumlu olduğu içerik karşılaştırılmasıyla bulunur.
Bu iş sana uygun olmayabilir

Seçili özgeçmişindeki bilgilerle bu ilanın kriterlerleri sadece %30 uyumlu.

Uygunluğunu nasıl hesapladık?
Diğer Bilgiler

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

AY Marka Mağazacılık, bünyesinde bulunan NetWork, Que ve Divarese markalarıyla 2008 yılından bu yana modaya ve perakende sektörüne yön vermeye devam ediyor.

Şirketimiz bünyesinde görevlendirilmek üzere, 

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen perakende (hazırgiyim ya da kozmetik), ilaç, FMCG sektöründe saha satış veya saha eğitim konusunda deneyim sahibi,
  • Eğitim ihtiyaç analizi, planlaması, uygulama, ölçme ve değerlendirme konularında bilgili,
  • MS Office programlarına hakim,
  • İş takibi yapabilen, ekip çalışmasının gücüne inanan,
  • Planlama, organizasyon,koordinasyon, iletişim ve sunum becerileri gelişmiş,
  • Üretken, araştırmacı ve öğrenmeye-gelişime açık,
  • Aktif olarak sahada bulunup, saha eğitim koçluğu yapabilecek,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Moda ve perakende sektörünü seven, sektörel dinamiklerinin yanı sıra dünyadaki gelişmeleri takip eden, vizyonu ile ekibimize değer katacak  "Saha Eğitim Koçu” arıyoruz.

  İŞ TANIMI

  • Saha ziyaretlerinde bulunarak ekiplerimizin gelişimine saha koçluğu yaparak destek olmak,
  • Ekibin eğitim ihtiyaçlarını yerinde tespit ederek gereken gerekli aksiyonları almak,
  • Bilgi ve deneyimlerini ekip üyeleriyle iş başında veya karşılıklı görüşme fırsatları yaratarak paylaşmak,
  • Ekip üyelerini iş yaparken izlemek ve iş sonuçlarını kontrol etmek. Sistematik olarak performansları ve yetkinlikleri hakkında doğru ve yapıcı geri bildirim vererek ekibi başarıya yönlendirmek,
  • Eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını ve önceliklerini belirlemek,
  • Uzmanlığı olan alanlarda eğitim dokümanı hazırlamak ve eğitim vermek,
  • Geliştirilen stratejiler çerçevesinde iş planlarını oluşturmak, uygulamak ve gerektiğinde bu iş planlarını gözden geçirmek.

Aday Kriterleri

Pozisyon Bilgileri

Firma Sektörü:

Mağazacılık (Tekstil), Holding / Şirketler Grubu

Çalışan Profili:

Beyaz Yaka: 2000-2999
Mavi Yaka: